2024版文化创意产品终止劳务派遣合同.docxVIP

2024版文化创意产品终止劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3派遣人员姓名及身份证号码

1.4派遣人员工作内容

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

2.2合同签订目的

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.派遣人员工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4加班工资

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3保险待遇

6.派遣人员工作内容与职责

6.1工作内容

6.2工作职责

6.3工作考核

7.派遣人员培训与晋升

7.1培训

7.2晋升

8.派遣人员离职与终止合同

8.1离职手续

8.2离职补偿

8.3终止合同

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2劳务派遣单位违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员基本信息表

13.2附件二：社会保险缴纳明细表

13.3附件三：福利待遇明细表

14.其他约定事项

14.1合同履行地

14.2合同语言

14.3合同份数

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：___________

1.2派遣单位地址：___________

1.3劳务派遣单位名称：___________

1.4劳务派遣单位地址：___________

1.5派遣人员姓名：___________

1.6派遣人员身份证号码：___________

1.7派遣人员工作岗位：___________

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规。

2.2合同签订目的：明确派遣单位与劳务派遣单位之间、派遣单位与派遣人员之间的权利义务关系，确保派遣人员合法权益得到保障。

3.合同期限

3.1合同起始日期：____年____月____日

3.2合同终止日期：____年____月____日

3.3合同续签：根据双方协商一致，可对合同期限进行续签。

4.派遣人员工资待遇

4.1工资标准：按派遣人员工作岗位及岗位性质，参照当地最低工资标准执行。

4.2工资支付方式：以银行转账方式每月____日前支付。

4.3工资支付时间：每月____日为工资支付日。

4.4加班工资：根据国家规定及实际加班情况，按照加班工资计算标准支付。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳：按照国家规定，由派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险费。

5.2福利待遇：提供国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、丧假等。

5.3保险待遇：按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险，并享受相应的保险待遇。

6.派遣人员工作内容与职责

6.1工作内容：派遣人员应按照派遣单位要求，在派遣单位指定的工作岗位从事相关工作。

6.2工作职责：派遣人员应认真履行岗位职责，确保工作质量，按时完成工作任务。

6.3工作考核：派遣单位对派遣人员的工作进行定期考核，考核结果作为派遣人员奖惩、晋升的依据。

8.派遣人员离职与终止合同

8.1离职手续：派遣人员离职前应提前____个工作日向派遣单位提出书面申请，并办理相关离职手续。

8.2离职补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，派遣人员离职时，派遣单位应支付相应离职补偿。

8.3终止合同：合同期满或双方协商一致解除合同时，合同自然终止。

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按约定支付工资、未按规定缴纳社会保险或提供福利待遇，应承担相应的违约责任。

9.2劳务派遣单位违约责任：如劳务派遣单位未履行合同约定，应承担相应的违约责任。

9.3派遣人员违约责任：如派遣人员违反合同约定，给派遣单位或劳务派遣单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构：如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。

11.合同解除

11.1合同解除条件：符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件时，任何一方