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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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普通个人聘用合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3合同期限

第二条：工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条：薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及福利

3.3薪资支付方式及时间

第四条：试用期

4.1试用期限

4.2试用期间待遇

第五条：培训及保密协议

5.1培训机会

5.2保密义务

第六条：劳动权益

6.1休假制度

6.2社会保险

6.3劳动保护

第七条：合同终止与解除

7.1合同终止条件

7.2解除合同的条件

第八条：违约责任

8.1雇主违约

8.2雇员违约

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条：其他约定

10.1通知义务

10.2合同修改与补充

第十一条：合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

第十二条：合同的解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

第十三条：附则

13.1合同的附件

13.2合同的保管

第十四条：其他约定

14.1法律适用

14.2争议解决方式

14.3合同的签署日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条：工作内容

2.1工作职责

（1）负责X工作；

（2）负责X工作；

（3）负责X工作；

2.2工作地点

雇员的工作地点为雇主所在地，即市区路号。

2.3工作时间

雇员的工作时间为每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午8:00至下午17:30，如有需要，按照雇主的要求加班。

第三条：薪资待遇

3.1基本工资

雇员的基本工资为每月人民币X元整（￥X），按月支付。

3.2奖金及福利

（1）雇员根据工作绩效，有资格获得年终奖金；

（2）雇员享有国家法定节假日放假待遇；

（3）雇员享有生日慰问金及节假日福利；

3.3薪资支付方式及时间

雇主的薪资支付方式为银行转账，每月薪资支付时间为次月的第一个工作日。

第四条：试用期

4.1试用期限

雇员的试用期为____个月，自雇员入职之日起计算。

4.2试用期间待遇

雇员在试用期间享有与正式员工同等的薪资待遇，并按照雇主的规定参加各项社会保险。

第五条：培训及保密协议

5.1培训机会

雇员在职期间，雇主提供必要的培训机会，以提升雇员的工作技能和职业素养。

5.2保密义务

雇员必须遵守雇主的保密规定，对工作中接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经雇主许可不得泄露给第三方。

第六条：劳动权益

6.1休假制度

雇员享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照雇主的规定执行。

6.2社会保险

雇主为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3劳动保护

雇主应按照相关法律法规，保障雇员的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

第七条：合同终止与解除

7.1合同终止条件

（1）合同有效期届满，双方未续签；

（2）雇员因个人原因提前解除合同；

（3）雇主因客观原因解除与雇员的合同；

7.2解除合同的条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）雇员严重违反雇主规章制度，雇主解除合同；

（3）雇主因经济原因裁员，依照相关法律法规解除合同；

第八条：违约责任

8.1雇主违约

如果雇主未能履行合同约定的义务，导致雇员遭受损失的，雇主应承担相应的违约责任，向雇员支付违约金，并赔偿因此给雇员造成的直接经济损失。

8.2雇员违约

如果雇员未能履行合同约定的义务，导致雇主遭受损失的，雇员应承担相应的违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的直接经济损失。

第九条：争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决

如果协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条：其他约定

10.1通知义务

双方应保持联系，任何一方如需变更联系方式，应提前通知对方。

10.2合同修改与补充

本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。

第十一条：合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自___