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2024版教师劳务派遣与教育信息化安全合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同签订时间
1.3合同生效时间
2.教师派遣服务内容
2.1教师派遣岗位
2.2教师派遣期限
2.3教师工作地点
2.4教师工作职责
3.教师派遣人员资格要求
3.1教师学历要求
3.2教师专业资格要求
3.3教师工作经历要求
4.教师派遣人员培训与考核
4.1培训内容
4.2培训时间
4.3考核方式
5.教师派遣人员薪酬福利
5.1薪酬结构
5.2薪酬发放
5.3福利待遇
6.教育信息化安全责任
6.1安全责任主体
6.2安全责任范围
6.3安全责任措施
7.教师派遣人员工作纪律
7.1工作时间
7.2工作纪律
7.3工作保密
8.教师派遣人员离职与交接
8.1离职条件
8.2离职手续
8.3工作交接
9.教师派遣人员争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决机构
10.教师派遣服务费用
10.1服务费用标准
10.2费用支付方式
10.3费用支付时间
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
12.违约责任
12.1违约责任承担方式
12.2违约责任承担期限
12.3违约责任承担范围
13.不可抗力
13.1不可抗力定义
13.2不可抗力处理方式
13.3不可抗力通知义务
14.合同附件
14.1附件一：教师派遣人员名单
14.2附件二：教师派遣岗位说明书
14.3附件三：教师派遣人员培训计划
14.4附件四：教师派遣人员考核标准
14.5附件五：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同主体
本合同由甲方（教育信息化服务公司）与乙方（教师派遣机构）签订，甲方为教育信息化服务提供方，乙方为教师派遣服务提供方。
1.2合同签订时间
本合同于2024年X月X日签订。
1.3合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.教师派遣服务内容
2.1教师派遣岗位
乙方应根据甲方需求，派遣具备相应资质的教师至甲方指定的学校或教育机构担任教学工作。
2.2教师派遣期限
本合同派遣期限为X年，自合同生效之日起计算。
2.3教师工作地点
教师工作地点为甲方指定的学校或教育机构，具体地点以甲方通知为准。
2.4教师工作职责
教师应按照甲方和学校的要求，履行教育教学职责，确保教学质量。
3.教师派遣人员资格要求
3.1教师学历要求
3.2教师专业资格要求
乙方派遣的教师应具备相应的教师资格证书，且证书有效期应至合同期满。
3.3教师工作经历要求
4.教师派遣人员培训与考核
4.1培训内容
乙方应对派遣的教师进行岗前培训和定期培训，包括教育教学方法、学校规章制度、信息化教学等方面。
4.2培训时间
岗前培训时间为X天，定期培训时间为X天/年。
4.3考核方式
甲方对乙方派遣的教师进行定期考核，考核内容包括教学质量、教学态度、工作纪律等。
5.教师派遣人员薪酬福利
5.1薪酬结构
乙方派遣的教师的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.2薪酬发放
乙方派遣的教师的薪酬按月发放，具体发放日期以甲方通知为准。
5.3福利待遇
乙方派遣的教师的福利待遇按照国家及地方相关规定执行。
6.教育信息化安全责任
6.1安全责任主体
甲方和乙方共同承担教育信息化安全责任。
6.2安全责任范围
包括但不限于网络安全、数据安全、系统安全等方面。
6.3安全责任措施
甲方和乙方应采取必要的技术和管理措施，确保教育信息化安全。
8.教师派遣人员离职与交接
8.1离职条件
教师因个人原因提出离职，需提前X天向甲方提交书面离职申请。
8.2离职手续
教师离职时，需完成工作交接，包括但不限于教学资料、学生信息、工作日志等。
8.3工作交接
乙方应协助甲方完成教师的工作交接，确保教师离职后，教学工作不受影响。
9.教师派遣人员争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
9.2争议解决程序
若协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
9.3争议解决机构
双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。
10.教师派遣服务费用
10.1服务费用标准
服务费用按照甲方和乙方协商确定的标准执行。
10.2费用支付方式
服务费用采用银行转账方式支付。
10.3费用支付时间
服务费用每月支付一次，具体支付时间以合同约定为准。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
（1）一方严重违约；
（2）不可抗力导致合同无法履行；
（3）法律法规变更导致合同无法继续履行。
11.2
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