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培训计划的制订.pptx

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    培训计划的制订演讲人：日期：

    目录CATALOGU训需求分析培训目标与内容设计培训方法与手段选择培训实施计划安排0506培训效果评估与持续改进成果转化与激励措施设计

    01培训需求分析CHAPTER

    明确培训目标，确保培训活动与组织目标一致，提高组织绩效。确保组织战略目标的达成分析组织未来发展及趋势，预测培训需求，提前做好准备。适应组织变革与发展根据组织业务需要，确定员工所需技能和知识，制定培训计划。满足员工技能与知识要求组织目标与培训需求010203

    列出各核心岗位所需的基本技能和知识，确保员工具备胜任能力。核心岗位技能针对不同岗位，制定更为详细的专业技能和知识要求，提升

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