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2024版护工服务与培训协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1护工定义

1.2服务定义

1.3培训定义

1.4合同双方定义

2.服务内容与范围

2.1护工服务项目

2.2服务时间与地点

2.3服务对象

3.培训内容与要求

3.1培训科目

3.2培训时间安排

3.3培训考核标准

4.报酬与支付

4.1报酬标准

4.2支付方式

4.3支付时间

5.服务期限与续约

5.1服务期限

5.2续约条件

5.3续约程序

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止程序

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：服务明细表

12.2附件二：培训计划表

12.3附件三：报酬支付明细表

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2不可抗力

13.3其他约定事项

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1护工定义：本合同所指护工是指具备一定护理知识和技能，为服务对象提供日常生活照料、康复护理、心理关爱等服务的专业人员。

1.2服务定义：本合同所指服务是指护工按照服务内容与范围，为服务对象提供的各项护理服务。

1.3培训定义：本合同所指培训是指为提高护工专业素质和服务水平，由双方共同组织的专业知识和技能培训。

1.4合同双方定义：甲方为本合同服务对象，乙方为提供护工服务的护工。

2.服务内容与范围

2.1护工服务项目：包括但不限于日常生活照料、康复护理、心理关爱、协助就医等。

2.2服务时间与地点：服务时间为每日8小时，具体工作时间由双方协商确定；服务地点为甲方指定的住所。

2.3服务对象：服务对象为甲方指定的需要护理的个体。

3.培训内容与要求

3.1培训科目：包括护理基础知识、康复护理技术、心理关爱技巧等。

3.2培训时间安排：乙方入职后，甲方应在一个月内完成培训；后续培训根据实际需要安排。

3.3培训考核标准：培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者方可上岗。

4.报酬与支付

4.1报酬标准：乙方月薪酬为人民币（大写）____元整，具体金额由双方协商确定。

4.2支付方式：甲方每月支付乙方报酬，支付方式为银行转账。

4.3支付时间：每月支付一次，具体支付时间为每月的____日。

5.服务期限与续约

5.1服务期限：本合同服务期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2续约条件：在合同到期前，若双方均无异议，可协商续签合同。

5.3续约程序：合同到期前一个月，双方应协商续约事宜，并签订书面续约协议。

6.合同解除与终止

（1）一方违反合同约定，给对方造成重大损失；

（2）一方因不可抗力原因，导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

（1）服务期限届满；

（2）服务对象去世；

（3）合同解除。

6.3解除或终止程序：合同解除或终止前，双方应书面通知对方，并办理相关手续。

7.保密与知识产权

7.1保密义务：双方对本合同内容以及服务对象个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2知识产权归属：本合同中涉及到的知识产权归各自所有者所有，未经授权，任何一方不得擅自使用。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序：发生争议后，双方应在接到对方书面通知之日起____日内协商解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.违约责任

（1）一方未按合同约定履行服务或培训义务；

（2）一方未按合同约定支