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2024版旅游线路推广经纪人劳动合同及奖励机制

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律效力

2.合同双方基本信息

3.工作内容及岗位职责

4.工作地点及工作时间

5.薪酬待遇

6.社会保险及公积金

7.工作纪律及考核

8.培训及晋升机制

9.违约责任

10.合同解除及终止条件

11.争议解决方式

12.合同生效及其他

13.保密条款

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及法律效力

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

1.3合同履行期间，如遇国家法律法规的修订，双方应依法变更合同内容。

第二条合同双方基本信息

2.1用人单位名称：（单位全称）

2.2用人单位地址：（详细地址）

2.3法定代表人：（姓名）

2.4联系电话：（电话号码）

2.5代理人：（姓名）

2.6代理人联系电话：（电话号码）

2.7旅游线路推广经纪人姓名：（姓名）

2.8旅游线路推广经纪人身份证号码：（身份证号码）

第三条工作内容及岗位职责

3.1旅游线路推广经纪人应在用人单位的领导下，负责旅游线路的推广和销售工作。

3.2旅游线路推广经纪人应遵循市场规律，为客户提供优质的服务。

3.3旅游线路推广经纪人应完成用人单位规定的销售任务。

3.4旅游线路推广经纪人应遵守行业规范，维护行业形象。

第四条工作地点及工作时间

4.1工作地点：用人单位指定地点。

4.2工作时间：参照国家规定的工作时间执行，每周工作五天，每天工作八小时。

4.3特殊情况下的工作时间安排，由用人单位与旅游线路推广经纪人协商确定。

第五条薪酬待遇

5.1薪酬结构：基本工资+提成+奖金。

5.2基本工资：根据当地最低工资标准及岗位性质确定。

5.3提成：根据销售业绩计算，具体比例由双方协商确定。

5.4奖金：根据年度销售业绩及公司规定发放。

第六条社会保险及公积金

6.1用人单位依法为旅游线路推广经纪人缴纳社会保险和住房公积金。

6.2旅游线路推广经纪人应按时参加社会保险，享受社会保险待遇。

第七条工作纪律及考核

7.1旅游线路推广经纪人应遵守国家法律法规和用人单位的各项规章制度。

7.2用人单位对旅游线路推广经纪人的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪酬待遇和晋升的依据。

7.3旅游线路推广经纪人如有违反工作纪律的行为，用人单位有权给予相应处罚。

第八条培训及晋升机制

8.1用人单位为旅游线路推广经纪人提供必要的业务培训，包括产品知识、销售技巧等。

8.2旅游线路推广经纪人可根据自身发展需求，提出培训申请，经用人单位批准后参加培训。

8.3用人单位设立晋升机制，根据旅游线路推广经纪人的工作表现和业绩，提供晋升机会。

8.4晋升包括但不限于职位提升、薪资调整等。

第九条违约责任

9.1若旅游线路推广经纪人违反合同约定，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2若用人单位违反合同约定，未按时支付薪酬或未提供约定的工作条件，应承担相应的违约责任。

9.3双方在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，可根据实际情况部分或全部免除责任。

第十条合同解除及终止条件

10.1双方协商一致，可以解除合同。

10.2旅游线路推广经纪人提前三十日书面通知用人单位，可以解除合同。

10.3用人单位有下列情形之一的，旅游线路推广经纪人可以解除合同：

1.未按照约定支付劳动报酬的；

2.未提供劳动保护或者劳动条件的；

3.未依法缴纳社会保险费的；

4.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

10.4用人单位有下列情形之一的，旅游线路推广经纪人可以立即解除合同：

1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

第十一条争议解决方式

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效及其他

12.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十三条保密条款

13.1旅游线路推广经纪人在任职期间及