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2024版猎头人才跨界人才引进与行业创新服务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2专有名词解释

3.服务内容

3.1猎头人才引进服务

3.2跨界人才引进服务

3.3行业创新服务

4.服务流程

4.1服务启动

4.2服务进度跟踪

4.3服务成果验收

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.保密条款

6.1保密义务

6.2保密信息范围

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约责任承担

9.2违约赔偿范围

10.合同附件

10.1附件一：人才引进需求表

10.2附件二：服务协议

10.3附件三：保密协议

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2其他条款

14.合同签署与生效

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3合同生效时间

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方（猎头公司）为乙方（企业）提供猎头人才引进、跨界人才引进和行业创新服务的全过程。

2.定义与解释

2.1术语定义

“猎头人才”指甲方根据乙方需求，通过专业渠道寻找到符合乙方要求的特定岗位人才。

“跨界人才”指在某一领域具有丰富经验，但跨领域具备乙方所需技能和素质的人才。

“行业创新服务”指甲方为乙方提供行业趋势分析、人才储备建议、团队建设优化等创新服务。

2.2专有名词解释

“甲方”指提供猎头人才引进、跨界人才引进和行业创新服务的猎头公司。

“乙方”指接受猎头人才引进、跨界人才引进和行业创新服务的企业。

3.服务内容

3.1猎头人才引进服务

甲方根据乙方提供的人才需求信息，进行人才搜索、推荐和面试等工作。

3.2跨界人才引进服务

甲方在猎头人才引进服务的基础上，针对乙方特定需求，寻找具有跨界背景的人才。

3.3行业创新服务

甲方定期为乙方提供行业动态分析报告，协助乙方进行人才储备和团队建设优化。

4.服务流程

4.1服务启动

乙方需向甲方提交《人才引进需求表》，明确所需人才岗位、技能、经验等信息。

4.2服务进度跟踪

甲方定期向乙方汇报服务进展情况，确保服务按计划进行。

4.3服务成果验收

乙方对甲方提供的服务成果进行验收，包括人才引进质量和行业创新服务效果。

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用构成

服务费用包括人才推荐费用、行业创新服务费用等。

5.2费用支付方式

乙方应按照合同约定，以银行转账或现金方式支付服务费用。

5.3费用支付时间

乙方应在服务结束后，按照合同约定的时间支付服务费用。

6.保密条款

6.1保密义务

双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。

6.2保密信息范围

保密信息包括但不限于：合同内容、人才信息、行业动态等。

6.3违约责任

任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

7.2争议解决机构

协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正的；

8.1.2由于不可抗力原因，致使合同无法继续履行；

8.1.3合同约定的其他解除条件。

8.2合同终止条件

8.2.1合同约定的服务期限届满；

8.2.2双方协商一致决定终止合同；

8.2.3合同因解除而终止。

9.违约责任

9.1违约责任承担

9.1.1一方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

9.1.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。

9.2违约赔偿范围

9.2.1违约给对方造成的直接经济损失；

9.2.2违约给对方造成的间接经济损失；

9.2.3合同约定的其他赔偿范围。

10.合同附件

10.1附件一：人才引进需求表

10.1.1附件一应包括乙方所需人才的岗位、职责、技能、经验等详细信息。

10.2附件二：服务协议

10.2.1附件二应详细列明双方的权利义务、服务内容、费用支付等条款。

10.3附件三：保密协议

10.3.1附件三应明确双