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百学须先立志。——朱熹

自考人力资源管理（一）试卷及答案

一、单选题（共20题，共40分）

1.一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为

（)

A.人口资源

B.人力资源

C.人才资源

D.人力资本

2.认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（)

A.自动人假设

B.社会人假设

C.经济人假设

D.复杂人假设

3.编写工作说明书应遵循的原则是（)

A.对岗又对人

B.对岗不对人

C.对人不对事

D.对人又对事

4.重要责任相似或相同的职位集合被称为（)

百学须先立志。——朱熹

A.职级

B.职业

C.职务

D.工作要素

5.人力资源规划目标的核心是（）

A.人力资源效益

B.组织系统设

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

6.制定企业人员规划的基本原则是（）

A.公平公正性

B.人员稳定性

C.与战略目标相适应

D.与薪酬水平相适应

7.现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）

A.政府部门

B.用人部门

C.人力资源管理部门

D.上级主管部门

百学须先立志。——朱熹

8.通过电话热线招募员工属于（）

A.校园招募

B.广告招募

C.网络招募

D.特色招募

9.在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标

属于（）

A.一般评价指标

B.招募人员的评价指标

C.招募渠道的评价指标

D.招募过程的评价指标

10.对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是

（）

A.智力测评

B.成就测评

C.人格测评

D.能力倾向测评

11.在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱

百学须先立志。——朱熹

无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法

被称为（）

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

12.成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（）

A.阿德福

B.斯金纳

C.班杜拉

D.诺尔斯

13.对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）

A.海尔

B.联想

C.华为