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劳动争议仲裁培训;目录;01;;起源;《劳动争议调解仲裁法》第一条;02;劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时，必须以事实为依据，不能主观臆断或猜测。;合法、公正、及时原则;调解的自愿性;03;申请与受理阶段;交换证据;;04;包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、当事人陈述、鉴定意见和勘验笔录等。;;;05;;当事人对仲裁裁决书的执行有异议的，可在规定时间内向人民法院提出。;社会监督;06;典型案例剖析及启示意义;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！
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