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预防校园欺凌信息员建设与工作制度(范文)

一、总则

第一条为了加强校园欺凌事件的预防和处理，保障学生身心健康，维护校园安全，根据我国有关法律法规，结合学校实际，制定本制度。

第二条本制度所称校园欺凌，是指在学校范围内，学生之间因身体、心理、经济等方面的原因，以侮辱、殴打、敲诈勒索、孤立、网络攻击等手段，对他人实施恶意行为，给受害者造成身心伤害的行为。

第三条学校应建立健全预防校园欺凌信息员制度，充分发挥信息员在预防校园欺凌工作中的积极作用。

二、信息员队伍建设

第四条学校应设立预防校园欺凌信息员办公室，挂靠在学生处（或保卫处），具体负责信息员队伍建设、培训和日常工作。

第五条信息员应具备以下条件：

（一）政治立场坚定，遵守国家法律法规和学校规章制度；

（二）热爱学生工作，具有一定的教育心理学知识和沟通协调能力；

（三）具有较强的责任心，敢于担当，勇于维护学生权益；

（四）具有较好的团队合作精神，能够与其他信息员密切配合。

第六条学校应根据实际情况，合理配置信息员数量，原则上每个年级、班级应设立12名信息员。

第七条学校应定期对信息员进行培训，提高其业务素质和工作能力。培训内容包括：法律法规、教育心理学、沟通技巧、案例分析等。

三、信息员工作职责

第八条信息员的主要工作职责如下：

（一）密切关注校园内的学生动态，发现欺凌事件线索，及时报告学校预防校园欺凌办公室；

（二）协助学校开展预防校园欺凌宣传教育活动，提高学生的法律意识和自我保护能力；

（三）对校园欺凌事件进行初步调查，了解事件经过，为学校处理事件提供依据；

（四）协助学校处理校园欺凌事件，对受害者进行心理疏导，对施暴者进行教育引导；

（五）总结分析校园欺凌事件的成因和特点，提出预防措施，为学校制定相关政策提供参考；

（六）定期向学校预防校园欺凌办公室汇报工作情况，接受监督和指导。

四、工作制度

第九条学校预防校园欺凌信息员办公室应建立健全以下工作制度：

（一）例会制度：每月召开一次例会，总结前期工作，部署下一步工作；

（二）报告制度：信息员发现校园欺凌事件线索，应在24小时内向学校预防校园欺凌办公室报告；

（三）保密制度：信息员应严格遵守保密原则，不得泄露事件线索和调查情况；

（四）考核制度：学校预防校园欺凌办公室对信息员的工作进行定期考核，对表现优秀的给予表彰和奖励；

（五）培训制度：学校应定期组织信息员培训，提高其业务素质和工作能力。

五、法律责任与奖励

第十条信息员在工作中，应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，对违反规定的行为，应承担相应的法律责任。

第十一条学校对在预防校园欺凌工作中表现突出的信息员，给予表彰和奖励。

六、附则

第十二条本制度由学校预防校园欺凌办公室负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

以下为预防校园欺凌信息员建设与工作制度的详细内容：

一、预防校园欺凌信息员队伍建设

1.信息员选拔与培训

（1）选拔：学校应根据实际情况，合理配置信息员数量。选拔过程中，要注重选拔政治立场坚定、热爱学生工作的学生担任信息员。

（2）培训：学校应定期对信息员进行培训，提高其业务素质和工作能力。培训内容包括法律法规、教育心理学、沟通技巧、案例分析等。

2.信息员工作职责

（1）发现线索：信息员应密切关注校园内的学生动态，发现欺凌事件线索，及时报告学校预防校园欺凌办公室。

（2）宣传教育：信息员应协助学校开展预防校园欺凌宣传教育活动，提高学生的法律意识和自我保护能力。

（3）调查核实：信息员对校园欺凌事件进行初步调查，了解事件经过，为学校处理事件提供依据。

（4）心理疏导：信息员协助学校处理校园欺凌事件，对受害者进行心理疏导，对施暴者进行教育引导。

（5）总结分析：信息员总结分析校园欺凌事件的成因和特点，提出预防措施，为学校制定相关政策提供参考。

二、预防校园欺凌信息员工作制度

1.例会制度

（1）每月召开一次例会，总结前期工作，部署下一步工作。

（2）例会由学校预防校园欺凌办公室组织，信息员参加。

2.报告制度

（1）信息员发现校园欺凌事件线索，应在24小时内向学校预防校园欺凌办公室报告。

（2）报告内容包括：事件时间、地点、涉及人员、经过等。

3.保密制度

（1）信息员应严格遵守保密原则，不得泄露事件线索和调查情况。

（2）对违反保密规定的信息员，学校将依法依规处理。

4.考核制度

（1）学校预防校园欺凌办公室对信息员的工作进行定期考核。

（2）对表现优秀的给予表彰和奖励。

5.培训制度

（1）学校应定期组织信息员培训，提高其业务素质和工作能力。

（2）培训内容包括：法律法规、教育心理学、沟通技巧、案例分析等。

三、法律责任与奖励

1.法律责任

（1）信息员在工作中，应严格遵守国家法律法规和学校规章制度。

（2）对