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2024版物流行业劳务派遣人员合同标准文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效时间

2.劳务派遣人员基本信息

2.1派遣人员姓名、性别、出生日期

2.2派遣人员身份证号码、联系方式

2.3派遣人员工作地点、岗位

3.派遣服务内容

3.1派遣服务范围

3.2派遣服务期限

3.3派遣服务费用及支付方式

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日、法定节假日

4.3带薪年休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金、津贴

5.3工资支付时间、方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例及缴费方式

6.3福利待遇

7.工作条件与劳动保护

7.1工作环境

7.2安全生产

7.3健康检查

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2受派方违约责任

9.3第三方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的责任

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的效力

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的责任

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1派遣方：名称、法定代表人、注册地址、联系电话、电子邮箱

1.1.2受派方：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、居住地址

1.2合同签订时间与地点：2024年1月1日，市区路号

1.3合同生效时间：自合同双方签字盖章之日起生效

2.劳务派遣人员基本信息

2.1派遣人员姓名：

2.2派遣人员性别：男

2.3派遣人员出生日期：1990年5月15日

2.4派遣人员身份证号码：11010119900515

2.5派遣人员联系方式2.6派遣人员工作地点：市区路号

2.7派遣人员岗位：仓储保管员

3.派遣服务内容

3.1派遣服务范围：根据受派方需求，提供仓储保管服务

3.2派遣服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.3派遣服务费用及支付方式：每月人民币5000元，每月底前支付下一个月的费用

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，周六、周日休息

4.2休息日、法定节假日：按照国家法定节假日安排执行

4.3带薪年休假：根据国家规定，每年享有带薪年休假5天

5.劳动报酬

5.1基本工资：每月人民币4000元

5.2奖金、津贴：根据工作表现，每月可享有奖金人民币500元

5.3工资支付时间、方式：每月底前支付当月工资，以银行转账方式支付

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2社会保险缴纳比例及缴费方式：按照国家及当地政策规定，由派遣方代为缴纳，受派方不承担缴纳责任

6.3福利待遇：按照国家及当地政策规定，提供相应的福利待遇

7.工作条件与劳动保护

7.1工作环境：保持仓库整洁、安全，提供必要的劳动保护用品

7.2安全生产：遵守国家及当地安全生产法规，定期进行安全检查，确保生产安全

7.3健康检查：每年组织一次健康检查，确保派遣人员身体健康

8.保密条款

8.1保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等

8.2保密义务：受派方在合同有效期内及合同终止后，不得泄露任何保密信息

8.3违约责任：如因受派方违约导致保密信息泄露，受派方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿派遣方因此遭受的损失

9.违约责任

9.1派遣方违约责任：如派遣方未按照约定提供派遣服务，或提供的服务不符合合同要求，派遣方应承担违约责任，包括但不限于赔偿受派方因此遭受的损失

9.2受派方违约责任：如受派方未按照约定履行工作职责，或违反合同约定导致派遣方损失，受派方应承担违约责任，包括但不限于赔偿派遣方因此遭受的损失

9.3第三方违约责任：如因第三方原因导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成时，可根据法律规定追究第三方责任

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议

10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼

10.3争议解决费用：争议解决过程中产生的所有费用，由败诉方