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干洗店承包合同
合同编号:__________
甲方(以下简称“发包方”):
公司名称:____________________
地址:_________________________
联系方式:____________________
乙方(以下简称“承包方”):
公司名称:____________________
地址:_________________________
联系方式:____________________
第一章承包项目及期限
1.1承包项目
乙方同意承包甲方拥有的干洗店业务,包括但不限于干洗、水洗、熨烫、皮革护理等服务。
1.2承包期限
本合同自双方签署之日起生效,承包期限为____年,自合同生效之日起计算。
第二章承包费用及支付
2.1承包费用
乙方需向甲方支付承包费用,具体金额为人民币____元/月。
2.2支付方式
乙方应按以下方式向甲方支付承包费用:
(1)每月____日前支付当月承包费用;
(2)支付方式为____(现金、转账、等)。
第三章承包事项
3.1乙方职责
乙方负责干洗店日常运营管理,包括人员招聘、培训、考核、薪酬发放等。
3.2甲方职责
甲方负责提供干洗店所需设备、设施及原材料,并保证其正常运行。
3.3质量保证
乙方应保证干洗服务质量,保证顾客满意度。如因乙方原因导致服务质量问题,乙方应承担相应责任。
第四章违约责任
4.1乙方违约
乙方如违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
4.2甲方违约
甲方如违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第五章合同终止与解除
5.1合同终止
(1)合同期限届满,双方未达成续约协议的,合同自然终止;
(2)双方协商一致,可以提前终止合同。
5.2合同解除
(1)一方违反合同约定,经另一方催告后在合理期限内仍未改正的,另一方有权解除合同;
(2)一方发生重大违约行为,致使合同无法继续履行的,另一方有权解除合同。
甲方(以下简称“发包方”):
公司名称:____________________
地址:_________________________
联系方式:____________________
乙方(以下简称“承包方”):
公司名称:____________________
地址:_________________________
联系方式:____________________
第六章人员管理
6.1人员配置
乙方应保证干洗店运营所需的人员配置合理,包括管理人员、技术人员、营业员等。
6.2人员培训
乙方负责对店内员工进行专业培训,提高员工的服务水平和业务技能。
6.3人员考核
乙方应建立完善的员工考核制度,对员工的工作表现进行定期评估。
6.4薪酬福利
乙方应按照国家相关法律法规和行业标准,为员工提供合理的薪酬待遇和福利。
第七章财务管理
7.1财务报告
乙方应定期向甲方提供财务报告,包括但不限于收入、成本、利润等经营数据。
7.2成本控制
乙方应合理控制成本,提高经营效益,保证干洗店的可持续发展。
7.3资金往来
乙方应保证干洗店的资金往来清晰、合法,不得从事任何非法金融活动。
7.4税务缴纳
乙方应按照国家税收法律法规,及时、足额地缴纳各项税款。
第八章营销推广
8.1营销策划
乙方应制定合理的营销策划方案,提高干洗店的知名度和市场份额。
8.2促销活动
乙方可在甲方指导下,开展各类促销活动,吸引更多顾客。
8.3品牌建设
乙方应注重品牌建设,提升干洗店的形象和口碑。
8.4客户关系管理
乙方应建立健全客户关系管理体系,提高客户满意度和忠诚度。
第九章安全生产
9.1安全管理
乙方应加强干洗店的安全管理,保证员工和顾客的人身安全。
9.2设备维护
乙方应定期对店内设备进行维护,保证设备安全运行。
9.3应急处理
乙方应制定应急预案,应对突发事件,保证店内秩序稳定。
9.4环境保护
乙方应遵守国家环境保护法律法规,保证干洗店的生产和经营符合环保要求。
第十章争议解决
10.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
10.2调解解决
如协商不成,双方可请求有关行业协会或第三方调解机构进行调解。
10.3诉讼解决
如调解无效,双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.4仲裁解决
双方也可在合同中约定仲裁条款,将争议提交仲裁机构进行仲裁。
甲方(以下简称“发包方”):
公司名称:____________________
地址:_________________________
联系方式:____________________
乙方(以下简
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