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2024版机关事业单位聘用合同书（专业技术职务人员）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2住所及联系方式

1.3专业技术职务

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

2.2签订目的

3.合同期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3年休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2津补贴

6.3业绩奖励

6.4社会保险及住房公积金

7.社会保险及住房公积金

7.1参保类型

7.2缴费比例

7.3参保手续

8.培训与继续教育

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3继续教育

9.考核与晋升

9.1考核方式

9.2考核内容

9.3晋升条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1解除合同的情形

12.2终止合同的情形

12.3解除或终止合同的手续

13.合同变更

13.1变更情形

13.2变更程序

14.其他约定

14.1法律效力

14.2合同附件

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：机关事业单位

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

1.2住所及联系方式

甲方住所：省市区街道号

乙方住所：省市区街道号

1.3专业技术职务

乙方专业技术职务：中级工程师

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规签订。

2.2签订目的

甲方根据工作需要，为乙方提供专业技术职务岗位，乙方同意受聘于甲方，双方建立劳动关系。

3.合同期限

3.1起止时间

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同续签条件

如双方同意，本合同可续签，续签条件另行约定。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

乙方在甲方指定的岗位上，从事专业技术工作，具体工作内容为：X。

4.2职责范围

乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，对工作质量负责。

4.3工作地点

乙方工作地点为甲方单位所在地。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

5.3年休假

乙方符合国家年休假规定的，可享受年休假。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

6.2津补贴

乙方享受国家规定的各项津补贴。

6.3业绩奖励

乙方根据工作业绩，可享受甲方规定的业绩奖励。

6.4社会保险及住房公积金

乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

7.社会保险及住房公积金

7.1参保类型

乙方应参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2缴费比例

乙方社会保险缴费比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，工伤保险0.2%，生育保险0.5%。

7.3参保手续

乙方应在入职后30日内办理社会保险登记手续，缴纳社会保险费。

8.培训与继续教育

8.1培训内容

乙方应参加甲方组织的各类专业技术培训，包括但不限于新知识、新技能、新工艺、新方法等方面的培训。

8.2培训时间

乙方每年参加培训的时间不少于天，具体培训时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。

8.3继续教育

乙方应按照国家规定参加继续教育，取得相应的继续教育学分。

9.考核与晋升

9.1考核方式

甲方对乙方的工作进行年度考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队合作等。

9.2考核内容

考核内容包括但不限于：

（1）完成工作任务的情况；

（2）工作质量及成果；

（3）工作态度及职业道德；

（4）团队合作及沟通能力。

9.3晋升条件

（1）具备晋升所需的专业技术资格；

（2）年度考核成绩优秀；

（3）在工作中表现突出，有显著贡献。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方未按合同规定完成工作任务；

（2）乙方违反甲方规章制度；

（3）乙方未经甲方同意擅自离职。

10.2违约责任承担

（1）乙方未按合同规定完成工作任务，甲方有权要求乙方限期改正，逾期未改正的，甲方有权解除合同；

（2）乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分；

（3）乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于合同剩余期限工资的赔偿金。

11.争议解决

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