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2024版洗碗工劳动争议调解与仲裁合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.劳动关系确立

2.1劳动合同签订

2.2劳动合同期限

2.3工作岗位及职责

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班制度

4.工资与福利待遇

4.1工资支付方式

4.2工资标准

4.3福利待遇

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

7.劳动争议解决

7.1争议解决途径

7.2调解与仲裁

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.保密条款

10.1保密事项

10.2保密期限

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同

13.2附件二：工资支付证明

13.3附件三：社会保险缴纳证明

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.劳动关系确立

2.1劳动合同签订

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

2.2劳动合同期限

乙方同意在甲方提供的洗碗工岗位上工作，合同期限为[合同期限]，包括试用期[试用期时长]。

2.3工作岗位及职责

乙方在甲方担任洗碗工，负责洗碗区的清洁、消毒和餐具的整理工作，确保餐具的清洁卫生，符合食品安全标准。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方实行标准工作时间制度，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。

3.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3加班制度

乙方加班需经甲方同意，加班工资按不低于工资的[加班工资比例]支付。

4.工资与福利待遇

4.1工资支付方式

乙方工资按月支付，每月[支付日期]前发放。

4.2工资标准

乙方工资标准为人民币[工资数额]元/月。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

6.2职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

7.劳动争议解决

7.1争议解决途径

双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2调解与仲裁

任何一方在争议发生后[调解期限]内未提出调解或仲裁申请的，视为放弃权利。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护用品或未按时组织职业健康检查；

（3）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益或违反法律法规；

（4）双方未按照约定履行合同的其他违约行为。

8.2违约责任承担

（1）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

（2）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

（3）双方违约的，应根据违约情况，各自承担相应的责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）双方协商一致，解除本合同；

（2）甲方或乙方出现本合同约定的解除条件；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他解除条件。

9.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）合同因解除而终止；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

10.保密条款

10.1保密事项

双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密事项。

10.2保密期限

保密期限自本合同生效之日起至[保密期限]止。

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华