物业服务企业聘任协议范本（最新版）版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

物业服务企业聘任协议范本（最新版）版A版

本合同目录一览

1.聘任背景与目的

1.1聘任背景

1.2聘任目的

2.物业服务企业信息

2.1企业名称

2.2企业地址

2.3企业法人

3.受聘人信息

3.1受聘人姓名

3.2受聘人身份证号码

3.3受聘人联系方式

4.聘任职位与职责

4.1聘任职位

4.2职责描述

5.聘任期限

5.1起始日期

5.2结束日期

6.薪资待遇

6.1薪资标准

6.2薪资发放方式

7.福利与待遇

7.1休假制度

7.2社会保险

7.3医疗保险

7.4其他福利

8.合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更与解除的程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议类型

10.2解决方式

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3泄露后果

12.合同的生效、终止与续签

12.1生效条件

12.2终止条件

12.3续签程序

13.其他约定

13.1双方的其他权利与义务

13.2第三方权益保障

14.合同的附件

14.1附件清单

14.2附件的有效性

第一部分：合同如下：

1.聘任背景与目的

1.1聘任背景

甲方作为物业服务企业，乙方作为具有相关专业背景和能力的个人，甲方根据业务发展的需要，特聘乙方担任本合同约定的职位，共同推动甲方物业服务业务的提升和发展。

1.2聘任目的

甲方聘请乙方担任物业服务职位，是为了利用乙方专业技能和管理经验，提升甲方物业服务质量，优化甲方物业管理流程，提高甲方物业管理效益。

2.物业服务企业信息

2.1企业名称

甲方全称为：×××物业服务有限责任公司。

2.2企业地址

甲方地址为：××省××市××区××路××号。

2.3企业法人

甲方法人为：×××。

3.受聘人信息

3.1受聘人姓名

乙方姓名为：×××。

3.2受聘人身份证号码

乙方身份证号码为：××××××××××××××××。

3.3受聘人联系方式

乙方联系方式为：电话：××××××××××，邮箱：×××××××××××。

4.聘任职位与职责

4.1聘任职位

乙方聘任为甲方物业服务部门的部门经理。

4.2职责描述

乙方作为部门经理，其主要职责包括但不限于：

（1）负责物业服务部门的日常管理工作；

（2）组织、实施和管理物业服务项目；

（3）制定并执行物业服务部门的业务发展计划；

（4）负责物业服务部门的人员管理、培训和考核。

5.聘任期限

5.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

5.2结束日期

本合同期限为三年，自起始日期起算。

6.薪资待遇

6.1薪资标准

乙方的月薪为人民币××万元。

6.2薪资发放方式

乙方的薪资将通过银行转账的方式支付至乙方提供的银行账户。

7.福利与待遇

7.1休假制度

乙方享有国家法定的休假制度，包括年假、事假、病假等。

7.2社会保险

甲方将为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.3医疗保险

甲方将为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在合同期间享有医疗保险待遇。

7.4其他福利

如公司规定的其他福利，包括但不限于年终奖、节日慰问金等。

8.合同的变更与解除

8.1变更条件

（1）因国家法律法规变化，双方同意按照新的法律法规进行合同变更；

（2）甲方因业务发展需要，调整乙方的职位或工作内容，双方经协商一致同意变更；

（3）乙方因个人原因，如健康问题、家庭原因等，需要调整工作内容或工作时间，双方经协商一致同意变更。

8.2解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（2）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作；

（3）乙方因涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施，无法履行劳动合同；

（4）法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。

8.3变更与解除的程序

双方协商一致后，应书面签订变更协议或解除协议，并报甲方人力资源部门备案。

9.违约责任

9.1违约行为

（1）甲方未按时足额支付乙方薪资、福利的；

（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的；

（3）乙方未按照合同约定履行工作职责的；

（4）乙方违反合同约定，提前解除劳动合同的。

9.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。

10.争议解决

10.1争