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2024版河南企业员工环境友好劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同签订日期
1.2合同签订地点
1.3合同签订双方
2.员工个人信息
2.1员工姓名
2.2员工性别
2.3员工身份证号码
2.4员工联系方式
2.5员工住址
3.工作岗位
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3休假制度
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金与补贴
5.3工资支付方式
5.4工资支付时间
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
6.2公积金
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8.环境友好条款
8.1环保意识
8.2环保行为
8.3环保责任
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3竞业限制补偿
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同签订日期：2024年3月1日
1.2合同签订地点：河南省郑州市
1.3合同签订双方：
（1）甲方：河南科技有限公司
地址：河南省郑州市高新技术产业开发区路号
法定代表人：
（2）乙方：
身份证号码：410X199002013210
联系方式：138
住址：河南省郑州市金水区路号
2.员工个人信息
2.1员工姓名：
2.2员工性别：男
2.3员工身份证号码：410X199002013210
2.4员工联系方式：138
2.5员工住址：河南省郑州市金水区路号
3.工作岗位
3.1岗位名称：环保专员
3.2岗位职责：
（1）负责公司环保项目的策划与实施；
（2）监督公司各部门的环保工作；
（3）处理环保投诉与纠纷；
（4）参与环保相关培训和交流活动。
3.3工作地点：河南省郑州市高新技术产业开发区路号
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
4.2休息时间：每周休息两天，休息日为周六、周日。
4.3休假制度：
（1）带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；
（2）病假：根据国家规定及公司制度执行；
（3）事假：根据公司制度执行。
5.劳动报酬
5.1基本工资：每月人民币8000元。
5.2奖金与补贴：根据公司制度执行，包括绩效奖金、岗位津贴等。
5.3工资支付方式：每月支付一次，通过银行转账方式支付。
5.4工资支付时间：每月10日前支付上月工资。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
7.2职业健康：甲方为乙方提供定期职业健康检查，确保乙方身体健康。
8.环境友好条款
8.1环保意识
乙方应积极学习环保知识，提高自身环保意识，将环保理念贯穿于工作与生活中。
8.2环保行为
（1）严格执行国家和地方环保法规，确保公司生产经营活动符合环保要求；
（2）合理使用资源，减少浪费，提倡节能减排；
（3）积极参与公司组织的环保活动，倡导绿色出行；
（4）对工作中发现的环保问题，应及时报告并参与整改。
8.3环保责任
乙方违反本合同第8.2条规定的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
乙方在离职后一年内，不得在河南省行政区域内从事与甲方同行业或相关行业的经营活动。
9.2竞业限制期限
竞业限制期限为离职后一年。
9.3竞业限制补偿
甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月人民币5000元，自离职之日起至竞业限制期满之日止。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）双方协商一致，可以解除本合同；
（2）乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除本合同；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级、六级伤残的；
（5）甲方依法破产、解散或者被撤销，或者甲方决定提前解散、歇业，或者甲方发生其他依法或依规应当终止劳动合同的情形。
10.2合同终止条件
（1）本合同约定的劳动合同终止条件出现；
（2）乙方达到法定退
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