2025电子劳动合同签订常见问题汇总.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，从事岗位的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受相应的工资待遇。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。

4.2甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条解除和终止

6.1本合同提前终止或解除的，双方应提前天通知对方。

6.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，对方有权要求解除合同并追究法律责任。

解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同双方应严格按照约定履行合同义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。

解决办法：双方应遵循合同约定，如发生违约情况，违约方应承担相应的法律责任。

3.合同双方应妥善保管合同副本，避免泄露合同内容。

解决办法：双方应采取适当措施，确保合同副本的安全，如发生泄露，应及时采取补救措施。

4.合同双方在履行合同过程中遇到不可抗力因素，导致无法履行合同义务的，应及时通知对方，并协商解决。

解决办法：双方应密切关注履行合同过程中的风险，一旦发生不可抗力因素，应及时沟通，共同寻求解决方案。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力并支付报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.不可抗力：指在合同履行过程中，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

7.违约责任：指合同一方或双方未履行合同义务，应承担的民事责任。

8.法律适用：指在合同履行过程中，双方应遵守的国家法律法规。

9.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系。

2.明确双方在劳动关系中的权利和义务。

3.规范双方在履行劳动合同过程中的行为。

4.作为解决劳动争议的依据。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的长度、工资待遇、考核标准等。

2.培训条款：规定乙方参加培训的相关事宜，如培训期间工资待遇、培训费用等。

3.调动条款：明确乙方在工作期间调动的相关事