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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

安全培训资料

一、我国安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理

二、安全生产概念：为使生产过程在符合物质条件和工作顺序下进

行的、防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故、消除和控制

危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损害、

环境免遭破坏的总称。

三、安全生产不等于安全管理,安全管理是实现安全生产的主要手

段，安全生产是安全管理的最终目的.安全管理定义：通过人们

针对生产过程中的安全问题，运用有效资源,发挥智慧、作出努

力，通过决策、计划、组织、控制等活动，实现人、机、物、

环境（安全生产四要素）和谐，达到安全生产这一目标。（通过

人手段来调节).

四、事故定义：事故是在人们的生产、生活活动过程中突发的、违

反人们意志的、迫使活动暂时或永久停止，可能造成人员伤害，

财产损失或环境污染的意外事件。

五、事故特性：1、普遍性；2、随机性；3、因果相关性。；4、突变

性;5、潜伏性;6、危害性；7、可预防性

六、引发事故的基本要素：1、人的不安全行为（40％）；2、物的不

安全状态（40％）；3、环境的不安全条件；4、管理上的缺陷

七、安全生产管理原则:管生产必须管安全.

八、“四不伤害”：1、不伤害自己；2、不伤害他人；3、不被他人

伤害;4、保护他人不被人伤害.

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

九、安全生产责任制：是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部

门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产

层层负责的制度。安全责任机制要求：纵向到底,横向到边。

从业人员三大义务、八项权利：

九、从业人员八项权力：1、劳动合同保障权;2、危险、有害因素知

情权和建议权；3、批评、检举和控告权;4、反三违作业（违章

指挥、违章作业、违反劳动纪律）;5、紧急情况下停止作业的紧

急避险权（直接危害到人身安全情况才采取的措施，不得乱用）；

6、事故人身伤害赔偿权；7、获得合格劳动保护品权力；8、获

得安全教育和培训权力.

十、从业人员三大义务:1、遵守单位相关规章制度；2、自觉学习安

全生产知识的义务，提高安全生产技能,增强事故预防和应急处

理能力;3、危险报告义务(发现危险隐患或其他不安全因素，及

时向现场管理人员汇报，紧急时可以越级上报）

十一、工伤认定:（一)、工伤认定：1、在工作时间和工作场所内，

因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从

事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；3、在工

作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发

生事故下落不明的；6、在工作上下班途中,受到机动车事故伤害

的（交通事故要非本人主要责任才行，本人责任还不能认定）;

７、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；（二)、视

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同工伤：１、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡