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2024版文化创意产业短期劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务人员姓名、身份证号码、联系方式

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容描述

3.派遣期限

3.1派遣起始日期

3.2派遣结束日期

4.工作地点

4.1派遣单位指定的工作地点

4.2劳务人员工作地点变更程序

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

6.劳务人员待遇

6.1工资及支付方式

6.2社会保险及住房公积金

6.3其他福利待遇

7.派遣单位职责

7.1提供符合国家规定的劳动条件和安全保障

7.2指导、监督劳务人员工作

7.3依法为劳务人员办理相关手续

8.劳务人员义务

8.1遵守国家法律法规和单位规章制度

8.2按时完成工作任务

8.3维护单位利益和形象

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2劳务人员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效日期

12.2合同终止日期

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.4劳务人员姓名：[劳务人员姓名]

1.5劳务人员身份证号码：[劳务人员身份证号码]

1.6劳务人员联系方式：[劳务人员联系电话及电子邮箱]

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：[具体岗位名称]

2.2工作内容描述：

2.2.1负责文化创意项目的策划与执行；

2.2.2参与市场调研，分析市场趋势；

2.2.4负责项目实施过程中的协调与沟通；

2.2.5完成上级领导交办的其他相关工作。

3.派遣期限

3.1派遣起始日期：[具体日期]

3.2派遣结束日期：[具体日期]

4.工作地点

4.1派遣单位指定的工作地点：[具体工作地点]

4.2劳务人员工作地点变更程序：

4.2.1劳务人员需提前[天数]向派遣单位提出书面申请；

4.2.2派遣单位收到申请后，[天数]内给予答复；

4.2.3经双方协商一致，方可变更工作地点。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排：

5.1.1标准工作时间：[每日工作时间]小时，[每周工作时间]天；

5.1.2工作日：[具体工作日安排]；

5.1.3节假日安排：按照国家法定节假日安排。

5.2休息休假制度：

5.2.1周末休息：每周休息[天数]天；

5.2.2年休假：根据国家规定及公司制度执行；

5.2.3事假、病假等按照国家规定及公司制度执行。

6.劳务人员待遇

6.1工资及支付方式：

6.1.1基本工资：[具体金额]元/月；

6.1.2绩效奖金：根据公司制度及个人绩效确定；

6.1.3工资支付方式：每月[具体日期]支付；

6.2社会保险及住房公积金：

6.2.1派遣单位依法为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金；

6.2.2具体缴纳比例及标准按照国家规定执行；

6.3其他福利待遇：

6.3.1节日慰问金；

6.3.2带薪年休假；

6.3.3其他福利待遇按照公司制度执行。

7.派遣单位职责

7.1提供符合国家规定的劳动条件和安全保障：

7.1.1提供符合国家规定的劳动场所；

7.1.2配备必要的工作设施及设备；

7.1.3确保工作场所安全；

7.2指导、监督劳务人员工作：

7.2.1指导劳务人员按照岗位要求完成工作任务；

7.2.2监督劳务人员遵守公司规章制度；

7.3依法为劳务人员办理相关手续：

7.3.1办理劳务人员入职手续；

7.3.2办理劳务人员离职手续；

7.3.3办理劳务人员社会保险及住房公积金缴纳手续。

8.劳务人员义务

8.1遵守国家法律法规和单位规章制度：

8.1.1遵守国家关于文化创意产业的相关法律法规；

8.1.2遵守派遣单位及用工单位的相关规章制度；

8.2按时完成工作任务：

8.2.1按照岗位要求，按时完成分配的工作任务；

8.2.2遵守工作纪律，不得擅自离岗；

8.3维护单位