2025年度医院护士职业风险防控劳动合同范本3篇.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度医院护士职业风险防控劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1护士姓名

1.2护士身份证号

1.3医院名称

1.4医院注册号

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3调休规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3补贴及津贴

5.4工资支付方式

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险待遇

7.职业风险防控

7.1风险识别与评估

7.2风险预防措施

7.3风险应对预案

8.培训与教育

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训考核

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.劳动争议解决

11.1争议解决途径

11.2争议解决期限

11.3争议解决费用

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3终止条件

12.4终止程序

13.合同附件

13.1附件一：护士岗位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：保密协议

14.合同生效与解释

14.1合同生效条件

14.2合同解释权

14.3合同修改与补充

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1护士姓名：

1.2护士身份证号：11010119900307

1.3医院名称：北京市医院

1.4医院注册号：110101

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：根据医院实际情况及护士工作表现，双方可协商续签

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：普通病房护士

3.2职责范围：负责患者的日常护理工作，包括但不限于病情观察、用药护理、健康教育等

3.3工作内容：具体工作内容详见附件一：护士岗位说明书

4.工作时间与休息

4.1工作时间：实行白班、夜班交替工作制，每日工作8小时，每周工作40小时

4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由护士长根据实际情况安排

4.3调休规定：护士可根据自身情况，经护士长批准后进行调休

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元

5.2绩效奖金：根据医院绩效考核结果，每月最高可享受人民币2000元绩效奖金

5.3补贴及津贴：包括交通补贴、高温补贴等，具体金额详见附件一：护士岗位说明书

5.4工资支付方式：每月工资于次月10日前发放至护士指定账户

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳：按照国家规定，医院为护士缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2公积金缴纳：按照国家规定，医院为护士缴纳住房公积金

6.3社会保险待遇：护士享有国家规定的各项社会保险待遇

7.职业风险防控

7.1风险识别与评估：医院定期对护士进行职业风险识别与评估，确保护士在工作中能够识别并防范潜在风险

7.2风险预防措施：医院制定并实施一系列风险预防措施，包括但不限于安全操作规程、应急预案等

7.3风险应对预案：发生职业风险事件时，护士应立即按照应急预案进行处理，并及时报告护士长和医院相关部门

22

8.培训与教育

8.1培训内容：包括但不限于专业技能培训、法律法规学习、医院规章制度、急救技能培训等

8.2培训方式：线上培训、线下集中培训、工作坊、研讨会等形式

8.3培训考核：培训结束后，护士需通过考核，考核不合格者需重新培训

9.保密协议

9.1保密内容：包括但不限于患者隐私信息、医院商业秘密、内部管理信息等

9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年

9.3违约责任：违反保密协议的，护士需承担相应的法律责任，并赔偿医院因此遭受的损失

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于未按时到岗、擅离职守、泄露医院秘密、违反医院规章制度等

10.2违约责任承担：护士需承担违约责任，赔偿医院因此遭受的损失

10.3违约赔偿：赔偿金额根据违约情形及损失程度确定，最高不超过合同总额的20%

11.劳动争议解决

11.1争议解决途径：通过协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼