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杭州人才分类标准20211108210419

随着城市的发展与科技的进步，人才作为推动社会进步的重要力量，其分类标准也在不断更新与完善。杭州，这座历史与现代交融的城市，对人才的需求更是多样化、专业化。为了更好地服务于人才引进与培养，杭州市政府制定了详细的人才分类标准，旨在为各类人才提供更精准的服务与支持。

一、高层次人才

高层次人才是指那些在某一领域具有国际领先水平，或在国内外具有广泛影响力的专家、学者、企业家等。他们通常具有丰富的实践经验、卓越的创新能力和较高的学术造诣。杭州市对高层次人才实行“一事一议”的引进政策，提供优厚的待遇、完善的科研条件和广阔的发展空间。

二、急需紧缺人才

三、创新创业人才

四、青年人才

青年人才是指那些具有较高学历、较强学习能力和良好发展潜力的青年人才。他们通常具有较高的创新意识和实践能力，是城市发展的未来和希望。杭州市为青年人才提供了丰富的人才培养计划和优惠政策，包括奖学金、实习机会、就业指导等，旨在吸引更多优秀青年人才来杭发展。

五、技能人才

技能人才是指那些具有熟练掌握某一技能或技术的人才。他们通常具有较高的实践能力和操作水平，是城市产业发展的基础力量。杭州市为技能人才提供了完善的培训体系和晋升通道，包括技能培训、职业资格认证、技能竞赛等，旨在提高技能人才的素质和能力。

六、其他人才

杭州市的人才分类标准涵盖了各类人才的需求和发展方向，旨在为各类人才提供精准的服务和支持。随着城市的不断发展和进步，人才分类标准也将不断完善和更新，为杭州的繁荣与发展贡献更多力量。

七、专技人才

专技人才是指那些在某一专业领域具有较高技术水平和专业能力的人才。他们通常具有扎实的专业知识、丰富的实践经验和高超的技术技能。杭州市对专技人才实行“人才+项目”的引进模式，鼓励他们带项目、带技术来杭发展，并提供相应的科研支持、项目资助和生活保障。

八、文化人才

文化人才是指那些在文化艺术领域具有较高造诣和影响力的人才。他们通常具有较高的艺术修养、丰富的创作经验和广泛的社会影响。杭州市对文化人才实行“文化+产业”的引进模式，鼓励他们参与文化创意产业、文化旅游产业等领域的开发与建设，并提供相应的创作支持、资金扶持和宣传推广。

九、体育人才

十、国际化人才

国际化人才是指那些具有国际视野、跨文化沟通能力和国际竞争力的人才。他们通常具有较高的外语水平、丰富的国际经验和广泛的国际人脉。杭州市对国际化人才实行“国际+合作”的引进模式，鼓励他们参与国际交流、国际合作和国际项目，并提供相应的国际交流机会、合作平台和职业发展。

杭州市的人才分类标准涵盖了各类人才的需求和发展方向，旨在为各类人才提供精准的服务和支持。随着城市的不断发展和进步，人才分类标准也将不断完善和更新，为杭州的繁荣与发展贡献更多力量。同时，杭州市政府也将继续加大人才引进和培养力度，为各类人才提供更加优质的服务和保障，让杭州成为人才创新创业的沃土。

十一、社会服务人才

十二、教育人才

十三、卫生与健康人才

十四、金融与经济人才

十五、环保与可持续发展人才

环保与可持续发展人才是指那些在环境保护、资源利用和可持续发展等领域具有专业知识和技能的人才。他们通常具有较高的环保理论水平、丰富的实践经验和对可持续发展的深刻理解。杭州市对环保与可持续发展人才实行“环保+创新”的引进模式，鼓励他们参与环保改革、资源利用创新和可持续发展实践等领域的开发与建设，并提供相应的环保支持、资金扶持和职业发展机会。

杭州市的人才分类标准涵盖了各类人才的需求和发展方向，旨在为各类人才提供精准的服务和支持。随着城市的不断发展和进步，人才分类标准也将不断完善和更新，为杭州的繁荣与发展贡献更多力量。同时，杭州市政府也将继续加大人才引进和培养力度，为各类人才提供更加优质的服务和保障，让杭州成为人才创新创业的沃土。