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甲方：XXX

乙方：XXX

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月湖区2024年度人力资源数字化薪酬福利结构优化合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

1.5人力资源数字化薪酬福利结构优化目标

1.6项目实施范围

1.7项目实施期限

1.8项目实施地点

1.9项目实施进度安排

1.10项目实施人员及职责

1.11项目预算及费用

1.12项目成果交付要求

1.13项目验收标准及流程

1.14违约责任及争议解决

1.15合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1合同甲方：月湖区人民政府

1.1.2合同乙方：科技有限公司

1.1.3甲方地址：月湖区街道路号

1.1.4乙方地址：市区路号

1.1.5甲方联系人：

1.1.6乙方联系人：

1.1.7联系电话：甲方138xxxx5678，乙方139xxxx5678

第二条合同签订日期

2.1合同双方于2024年3月15日就本合同事宜进行协商，并达成一致意见。

第三条合同生效日期

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第四条合同终止日期

4.1本合同项目实施期限为12个月，自合同生效之日起计算。

第五条人力资源数字化薪酬福利结构优化目标

5.1提升人力资源管理水平，实现薪酬福利的数字化管理。

5.2优化薪酬结构，提高员工满意度，降低人力成本。

5.3通过数字化手段，提升薪酬福利管理的透明度和公平性。

第六条项目实施范围

6.1对甲方现有薪酬福利体系进行全面梳理和分析。

6.2设计并实施一套适合甲方特点的数字化薪酬福利管理系统。

6.3对系统进行试运行和优化，确保系统稳定运行。

第七条项目实施期限

7.1项目实施期限为12个月，自合同生效之日起计算。

7.2项目实施分为三个阶段：

7.1.1第一阶段：项目启动及需求调研（1个月）

7.1.2第二阶段：系统设计及开发（4个月）

7.1.3第三阶段：系统试运行及优化（7个月）

第八条项目实施人员及职责

8.1甲方项目实施人员：

8.1.1项目负责人：由甲方人力资源部门负责人担任，负责项目的整体规划和协调。

8.1.2项目协调员：由甲方人力资源部门指定一名员工担任，负责日常沟通和协调工作。

8.2乙方项目实施人员：

8.2.1项目经理：由乙方指派一名具有相关经验的项目经理担任，负责项目的日常管理和执行。

8.2.2技术开发人员：由乙方指派负责软件开发的技术人员，负责系统的设计、开发和测试。

8.2.3实施顾问：由乙方指派具有丰富经验的顾问，负责提供项目实施的专业指导。

第九条项目预算及费用

9.1本项目预算总额为人民币壹佰万元整（￥1000000.00）。

9.2甲方承担项目实施过程中的相关硬件设备、软件购买、人员培训等费用。

9.3乙方负责项目系统的开发、实施、维护等费用。

第十条项目成果交付要求

10.1乙方应按照合同约定的时间节点，向甲方交付符合要求的数字化薪酬福利管理系统。

10.1.1薪酬计算与发放

10.1.2福利管理

10.1.3绩效考核

10.1.4数据统计分析

10.1.5系统安全性保障

10.2交付的系统应通过甲方组织的验收。

第十一条项目验收标准及流程

11.1验收标准：

11.1.1系统功能符合甲方需求，运行稳定，无重大技术缺陷。

11.1.2系统界面友好，操作简便，易于维护。

11.1.3系统数据准确，安全性高，符合相关法律法规要求。

11.2验收流程：

11.2.1乙方完成系统开发后，向甲方提交验收申请。

11.2.2甲方组织相关人员进行验收，包括功能测试、性能测试、安全测试等。

11.2.3验收合格后，双方签署验收报告。

第十二条违约责任及争议解决

12.1如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

12.2双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十三条合同附件及补充协议

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1项目实施方案

13.1.2项目进度计划

13.1.3系统使用手册

13.2双方可就合同内容达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同解除

14.1在合同履行过程中，如遇不可抗力或其他合理原因，任何一方均可提前30日书面通知对方解除合同。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同所称第