工程护薪行动方案(3篇).docx

第1篇

一、背景

随着我国经济的快速发展，工程建设领域呈现出繁荣景象。然而，工程建设过程中，农民工工资拖欠问题一直困扰着广大农民工。为了切实保障农民工的合法权益，维护社会和谐稳定，我国政府高度重视农民工工资支付问题，并采取了一系列措施。为进一步加强工程建设领域农民工工资支付管理，确保农民工工资按时足额支付，特制定本行动方案。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家这个总目标，坚持新发展理念，以人民为中心，加强工程建设领域农民工工资支付管理，确保农民工工资按时足额支付，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定。

三、行动目标

1.实现农民工工资支付规范化、制度化、长效化。

2.确保农民工工资按时足额支付，杜绝拖欠农民工工资现象。

3.提高农民工工资支付管理水平，降低拖欠风险。

4.加强部门协作，形成齐抓共管的工作格局。

四、行动措施

（一）加强政策宣传和培训

1.加强对《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国农民工工资支付条例》等法律法规的宣传，提高农民工的法律意识。

2.定期组织农民工参加工资支付政策培训，提高农民工对工资支付权益的认识。

（二）建立健全工资支付保障制度

1.建立农民工工资支付保证金制度，确保农民工工资支付。

2.实施农民工工资支付实名制，确保工资支付到人。

3.建立农民工工资支付预警机制，及时发现和解决拖欠工资问题。

（三）加强工程建设领域监管

1.严格执行工程建设领域农民工工资支付管理相关规定，规范用工行为。

2.加强对工程建设项目的监督检查，督促企业落实农民工工资支付责任。

3.对拖欠农民工工资的企业，依法予以处罚，形成震慑效应。

（四）强化部门协作

1.加强人力资源和社会保障、住房和城乡建设、交通运输、水利、农业等部门之间的协作，形成工作合力。

2.建立健全信息共享机制，实现信息互联互通。

3.加强对农民工工资支付情况的联合检查，形成监管合力。

（五）发挥社会监督作用

1.鼓励农民工通过法律途径维护自身合法权益。

2.建立举报投诉制度，畅通农民工维权渠道。

3.加强舆论监督，曝光拖欠农民工工资典型案例。

五、组织实施

（一）加强组织领导

成立工程护薪工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督检查。

（二）明确责任分工

各相关部门要按照职责分工，认真履行工作职责，确保行动方案落到实处。

（三）强化监督检查

定期对行动方案实施情况进行监督检查，及时发现和解决问题。

（四）总结经验，不断完善

对行动方案实施过程中取得的经验和存在的问题进行总结，不断完善行动方案。

六、保障措施

（一）加强组织保障

成立工程护薪工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督检查。

（二）加强政策保障

制定和完善相关政策，为工程护薪行动提供有力政策支持。

（三）加强经费保障

设立专项资金，用于支持工程护薪行动的开展。

（四）加强人才保障

加强工程护薪队伍建设，提高工作人员的业务能力和综合素质。

七、预期效果

通过实施工程护薪行动，确保农民工工资按时足额支付，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定。具体预期效果如下：

1.农民工工资拖欠问题得到有效遏制，拖欠率明显下降。

2.农民工工资支付规范化、制度化、长效化水平显著提高。

3.农民工工资支付管理水平得到全面提升。

4.社会和谐稳定，工程建设领域劳动关系更加和谐。

八、结语

工程护薪行动是保障农民工合法权益、维护社会和谐稳定的重要举措。我们要紧紧围绕行动目标，扎实开展工作，确保行动取得实效，为我国工程建设领域农民工工资支付工作做出积极贡献。

第2篇

一、背景

随着我国经济的快速发展，工程建设领域逐渐成为劳动密集型产业，工程项目中农民工的数量逐年增加。然而，农民工工资拖欠问题一直困扰着社会，严重影响了农民工的合法权益。为切实维护农民工的合法权益，保障农民工工资支付，促进社会和谐稳定，特制定本工程护薪行动方案。

二、指导思想

全面贯彻落实党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家这个总目标，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心的发展思想，深入推进供给侧结构性改革，着力解决农民工工资拖欠问题，确保农民工工资按时足额支付。

三、目标任务

1.全面落实农民工工资支付保障制度，实现农民工工资支付规范化、制度化。

2.提高农民工工资支付水平，确保农民工工资支付到位。

3.加大对拖欠农民工工资行为的打击力度，切实维护农民工合法权益。

4.建立健全农民工工资支付保障长效机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题。

四、行动措施

（一）加强组织领导

1.成立工程护薪工作领导小组，负责统筹协调、督促指导、考核评估