2024版教育机构教职工劳动合同模板-@-1.docxVIP

2024版教育机构教职工劳动合同模板1

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3工作岗位及职责

1.4工作时间和休息休假

1.5工资和福利待遇

1.6劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.7劳动合同变更、解除和终止

1.8违约责任

1.9保密条款

1.10争议解决

1.11合同生效及终止条件

1.12其他约定事项

1.13合同附件

1.14合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1教育机构名称：____________________

1.1.2教职工姓名：____________________

1.1.3教职工身份证号码：____________________

1.1.4教职工联系方式：____________________

1.1.5教职工家庭住址：____________________

第二条合同期限

2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第三条工作岗位及职责

3.1教职工在教育机构担任的岗位为：____________________

3.2教职工的岗位职责如下：

3.2.1负责教育教学活动；

3.2.2完成教育机构安排的其他相关工作；

3.2.3遵守教育机构的相关规章制度。

第四条工作时间和休息休假

4.1教职工的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

4.2教职工享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

4.3教职工因工作需要加班，按照国家相关规定支付加班费。

第五条工资和福利待遇

5.1教职工的工资标准为：____________________

5.2教职工的工资支付方式为：____________________

5.3教职工享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：

5.3.1住房公积金；

5.3.2医疗保险；

5.3.3养老保险；

5.3.4工伤保险。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1教育机构为教职工提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.2教育机构为教职工提供安全的劳动条件和必要的职业危害防护措施。

6.3教职工有权要求教育机构提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的相关资料。

第七条劳动合同变更、解除和终止

7.1合同变更：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。

7.2合同解除：

7.2.1教职工解除合同：教职工需提前____天书面通知教育机构，并办理相关手续。

7.2.2.1教职工严重违反教育机构规章制度；

7.2.2.2教职工因工作需要被调离岗位；

7.2.2.3教职工因健康原因无法胜任工作；

7.2.2.4教育机构因经营需要裁减人员。

7.3合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。

第八条违约责任

8.1教职工未按合同规定履行职责，给教育机构造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2教育机构未按合同规定支付工资、福利待遇或违反劳动保护规定的，应依法承担相应责任。

8.3教职工违反保密条款，泄露教育机构商业秘密的，应承担相应的法律责任。

第九条保密条款

9.1教职工在任职期间及离职后，应保守教育机构的商业秘密、技术秘密和客户信息。

9.2教职工未经教育机构同意，不得以任何形式泄露或使用教育机构的保密信息。

9.3教职工违反保密条款，教育机构有权采取法律手段追究其责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向教育机构所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效及终止条件

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同终止条件：

11.2.1合同期限届满；

11.2.2双方协商一致解除合同；

11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；

11.2.4其他法律法规规定的合同终止情形。

第十二条其他约定事项

12.1教职工在合同期间，不得兼职其他有损教育机构利益的工作。

12.2教职工应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。

12.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第十三条合同附件

13.1.1教职工个人信息表；

13.1.2教职工工资表；

13.1.3教职工福利待遇明细；

13.1.4教职工培训计划。

第十四条合同签署及生效日期

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本合同签署日期为____年__月__日。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同中提及的第三方，是指