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2024版教育机构劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣人员基本信息

2.服务内容与范围

2.1教育机构教学任务

2.2教育机构管理任务

2.3派遣人员职责

3.服务期限与时间安排

3.1服务期限

3.2服务时间安排

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2社会保险及公积金

4.3福利待遇

5.派遣人员管理

5.1派遣人员招聘与培训

5.2派遣人员考核与评价

5.3派遣人员晋升与调动

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除与终止程序

7.违约责任

7.1违约行为界定

7.2违约责任承担

7.3违约纠纷解决

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密条款的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同生效日期

11.合同附件

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：工资表

11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2合同解除与终止后的权利义务

12.3合同附件的效力

13.合同签订与生效

13.1合同签订程序

13.2合同生效日期

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣机构名称及地址：[派遣机构名称]，地址：[派遣机构地址]

1.2用工单位名称及地址：[用工单位名称]，地址：[用工单位地址]

1.3派遣人员基本信息：[派遣人员姓名]、性别：[性别]、身份证号码：[身份证号码]、学历：[学历]、专业：[专业]、毕业院校：[毕业院校]、联系电话：[联系电话]

第二条服务内容与范围

2.1教育机构教学任务：包括但不限于课程讲授、辅导、作业批改、考试命题与阅卷等工作。

2.2教育机构管理任务：包括但不限于班级管理、学生管理、教学资源管理、教学计划制定与执行等工作。

2.3派遣人员职责：遵守教育机构规章制度，履行教育教学职责，保证教学质量，提升学生综合素质。

第三条服务期限与时间安排

3.1服务期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[服务期限]个月。

3.2服务时间安排：周一至周五，每天[工作时间]小时，具体工作时间安排由用工单位根据教学计划和实际情况确定。

第四条派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式：派遣人员工资标准为[工资标准]，每月支付[支付次数]次，每次支付[支付金额]元，支付日为每月[支付日]。

4.2社会保险及公积金：派遣人员的社会保险及公积金由派遣机构负责缴纳，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

4.3福利待遇：包括带薪年假、法定节假日工资、加班工资等，具体福利待遇按照国家及地方相关政策执行。

第五条派遣人员管理

5.1派遣人员招聘与培训：派遣机构负责派遣人员的招聘与培训，确保派遣人员具备履行岗位职责的能力。

5.2派遣人员考核与评价：用工单位对派遣人员进行定期考核与评价，考核结果作为派遣人员薪酬调整、晋升及续签合同的依据。

5.3派遣人员晋升与调动：派遣人员晋升及调动按照用工单位相关规定执行，派遣机构提供相应的支持和协助。

第六条合同解除与终止

6.1合同解除条件：包括但不限于派遣人员严重违反用工单位规章制度、无法履行岗位职责、合同约定的解除条件等情况。

6.2合同终止条件：包括服务期限届满、双方协商一致解除合同、法律法规规定的合同终止条件等情况。

6.3合同解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应协商一致，并按照法定程序办理相关手续。

第七条违约责任

7.1违约行为界定：包括但不限于派遣机构未按时支付工资、用工单位未按时提供工作条件、派遣人员未履行岗位职责等情况。

7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约纠纷解决：双方应友好协商解决违约纠纷，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条保密条款

8.1保密内容：本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、管理秘密及其他保密信息。

8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。

8.3违反保密条款的责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构