2024版残疾人辅助就业民工劳务合同示范.docxVIP

2024版残疾人辅助就业民工劳务合同示范

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同生效的条件与时间

2.劳动关系

2.1劳动者的工作性质与岗位

2.2工作时间与休息休假

2.3工作内容与职责

3.劳动报酬

3.1基本工资标准

3.2奖金与津贴

3.3加班工资计算方法

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳标准与比例

4.2住房公积金缴纳标准与比例

4.3其他福利待遇

5.工作条件与安全

5.1工作场所的安全与卫生

5.2安全生产责任与措施

5.3职业病防治

6.劳动合同解除与终止

6.1合同解除的条件与程序

6.2合同终止的条件与程序

6.3解除与终止合同的经济补偿

7.违约责任

7.1劳动者的违约责任

7.2用人的违约责任

7.3违约责任的承担方式

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的机构与程序

8.3争议解决的费用

9.合同附件

9.1附件一：工作职责说明书

9.2附件二：工作场所安全管理制度

9.3附件三：社会保险缴纳明细表

10.合同签署

10.1合同签署的时间与地点

10.2合同签署的代表与授权

10.3合同签署的效力

11.合同变更与解除

11.1合同变更的条件与程序

11.2合同解除的条件与程序

11.3合同变更与解除的经济补偿

12.合同续签

12.1合同续签的条件与程序

12.2合同续签的内容与期限

12.3合同续签的效力

13.合同解除后的处理

13.1劳动者的安置与补偿

13.2用人的责任与义务

13.3合同解除后的其他事项

14.其他约定

14.1合同的解释与适用

14.2合同的生效与终止

14.3合同的附件与补充

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称、住所、法定代表人或负责人姓名、职务。

1.1.2残疾人劳动者姓名、性别、身份证号码、残疾等级、住址、联系电话。

1.2合同订立的时间与地点

1.2.1合同订立时间为____年__月__日。

1.2.2合同订立地点为____市____区____街道____号。

1.3合同生效的条件与时间

1.3.1双方签字盖章后生效。

1.3.2合同生效时间为____年__月__日。

第二条劳动关系

2.1劳动者的工作性质与岗位

2.1.1劳动者工作性质为____类残疾人员工。

2.1.2劳动者工作岗位为____岗位。

2.2工作时间与休息休假

2.2.1工作时间实行标准工时制，每日工作__小时，每周工作__天。

2.2.2休息休假按照国家规定执行。

2.3工作内容与职责

2.3.1劳动者应按照岗位要求，完成用人单位安排的工作任务。

2.3.2劳动者应遵守用人单位的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1基本工资标准

3.1.1基本工资为每月__元。

3.2奖金与津贴

3.2.1根据劳动者工作表现，年终奖金为基本工资的__倍。

3.2.2根据劳动者工作表现，可享受岗位津贴。

3.3加班工资计算方法

3.3.1加班工资按照国家规定计算。

第四条社会保险与福利

4.1社会保险缴纳标准与比例

4.1.1用人单位按照国家规定缴纳社会保险，比例为__%。

4.2住房公积金缴纳标准与比例

4.2.1用人单位按照国家规定缴纳住房公积金，比例为__%。

4.3其他福利待遇

4.3.1用人单位为劳动者提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

第五条工作条件与安全

5.1工作场所的安全与卫生

5.1.1用人单位应保证工作场所的安全与卫生。

5.1.2用人单位应定期进行安全检查，确保安全设施完好。

5.2安全生产责任与措施

5.2.1用人单位应制定安全生产责任制，明确各部门和岗位的安全责任。

5.2.2用人单位应采取必要的安全措施，防止事故发生。

5.3职业病防治

5.3.1用人单位应采取措施，防止劳动者患职业病。

第六条劳动合同解除与终止

6.1合同解除的条件与程序

6.1.1双方协商一致，可以解除合同。

6.1.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。

6.2合同终止的条件与程序

6.2.1合同期满，双方不再续签的，合同终止。

6.2.2劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，合同终