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2024版环卫工劳动争议调解与处理合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方定义

1.2术语解释

2.合同目的与范围

2.1合同目的

2.2合同适用范围

3.调解程序

3.1调解启动

3.2调解组织

3.3调解期限

3.4调解方式

4.调解人员

4.1调解人员资格

4.2调解人员回避

4.3调解人员职责

5.调解程序规则

5.1调解程序启动

5.2调解人员指定

5.3调解会议

5.4调解文件

5.5调解保密

6.调解结果

6.1调解协议

6.2调解执行

6.3调解无效

7.争议处理

7.1争议解决方式

7.2争议解决期限

7.3争议解决费用

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约责任解除

9.不可抗力

9.1不可抗力定义

9.2不可抗力通知

9.3不可抗力影响

9.4不可抗力解除

10.保密条款

10.1保密信息

10.2保密义务

10.3保密期限

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同变更与解除通知

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后果

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他条款

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同解释

14.4合同修订

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同双方定义

1.1.1本合同所指的“甲方”系指提供环卫服务的单位或个人。

1.1.2本合同所指的“乙方”系指从事环卫工作的劳动者。

1.2术语解释

1.2.1“环卫工劳动争议”指甲方与乙方在环卫工作中产生的，涉及劳动条件、劳动报酬、劳动保障等方面的争议。

1.2.2“调解”指由第三方调解人员协助双方当事人解决争议的过程。

1.2.3“处理”指通过调解、仲裁或诉讼等法定途径解决争议。

第二条合同目的与范围

2.1合同目的

2.1.1明确双方的权利和义务，保障环卫工的合法权益。

2.1.2通过调解和处理的途径，维护环卫工作的正常秩序。

2.2合同适用范围

2.2.1本合同适用于甲方与乙方在环卫工作中的所有劳动争议。

2.2.2本合同不适用于国家法律、法规另有规定的情形。

第三条调解程序

3.1调解启动

3.1.1乙方提出调解申请，应向甲方提交书面调解申请。

3.1.2甲方收到调解申请后，应在五个工作日内决定是否接受调解。

3.2调解组织

3.2.1调解组织由双方协商确定，或由当地劳动争议仲裁委员会指定。

3.2.2调解组织应包括一名调解员和两名调解辅助人员。

3.3调解期限

3.3.1调解期限一般不超过三十日。

3.3.2如有特殊情况，经双方同意，调解期限可适当延长。

3.4调解方式

3.4.1调解方式可采用面对面调解、书面调解或远程调解。

第四条调解人员

4.1调解人员资格

4.1.1调解人员应具有法律、劳动保障等方面的专业知识和经验。

4.2调解人员回避

4.2.1调解人员如有利益冲突或可能影响公正调解的情形，应主动回避。

4.2.2当事人认为调解人员应回避的，可提出书面申请，调解组织应在三个工作日内作出决定。

4.3调解人员职责

4.3.1调解人员应公正、公平地调解争议，维护双方当事人的合法权益。

4.3.2调解人员应保守调解秘密，不得泄露当事人的个人信息和调解内容。

第五条调解程序规则

5.1调解程序启动

5.1.1当事人一方提出调解申请后，调解程序启动。

5.1.2甲方应在收到调解申请后五个工作日内通知乙方。

5.2调解人员指定

5.2.1调解人员由双方协商确定，或由调解组织指定。

5.3调解会议

5.3.1调解会议应于调解人员指定后五个工作日内举行。

5.3.2调解会议应通知双方当事人，并允许双方陈述意见。

5.4调解文件

5.4.1调解文件包括调解申请书、调解协议书等。

5.4.2调解文件应由双方签字或盖章确认。

5.5调解保密

5.5.1调解人员、当事人及其他参与调解的人员应保守调解秘密。

第六条调解结果

6.1调解协议

6.1.1调解协议应包括争议事实、调解结果、履行期限等内容。

6.1.2调解协议应由双方签字或盖章确认。

6.2调解执行

6.2.1调解协议具有法律约束力，双方应按协议约定履行义务。

6.2.2任何一方违反调解协议，应承担相应的法律责任。

6.3调解无效

6.3.1调解协议存在明显违法、违背公序良俗等情形的，调解无效。

6.3.2调解协议无效的，当事人可依法申请仲裁或提起诉讼。

第七条争议处理

7.1