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2024版教师职业年金计划劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同依据
1.3合同生效
2.教师职业年金计划概述
2.1计划目的
2.2计划原则
2.3计划范围
3.年金缴纳
3.1缴纳主体
3.2缴纳比例
3.3缴纳时间
3.4缴纳方式
4.年金支付
4.1支付条件
4.2支付方式
4.3支付时间
5.年金账户管理
5.1账户设立
5.2账户查询
5.3账户变更
5.4账户终止
6.年金待遇
6.1待遇类型
6.2待遇标准
6.3待遇调整
7.合同解除与终止
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3终止条件
7.4终止程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.其他约定
10.1保密条款
10.2通知与送达
10.3合同附件
11.合同生效
12.合同变更
13.合同解除
14.合同终止
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同主体
甲方（用人单位名称）：____________________
乙方（教师姓名）：____________________
1.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》以及《教师法》等相关法律法规制定。
1.3合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二条教师职业年金计划概述
2.1计划目的
本计划旨在为乙方提供补充养老保险，保障乙方在退休后享有稳定的生活水平。
2.2计划原则
2.2.1公平原则
2.2.2安全原则
2.2.3稳健原则
2.3计划范围
本计划适用于甲方全体在职教师。
第三条年金缴纳
3.1缴纳主体
甲方和乙方均为年金计划的缴纳主体。
3.2缴纳比例
乙方每月缴纳本人工资的8%作为年金个人缴费，甲方每月按照相同比例缴纳年金。
3.3缴纳时间
乙方每月的年金个人缴费与工资同步缴纳，甲方每月的年金缴费在次月缴纳。
3.4缴纳方式
年金缴费通过银行转账方式缴纳，具体账户信息由甲方提供。
第四条年金支付
4.1支付条件
乙方达到法定退休年龄，且符合国家规定的退休条件。
4.2支付方式
年金支付采用月领方式，每月支付一次。
4.3支付时间
年金支付时间为每月的固定日期，具体日期由甲方确定。
第五条年金账户管理
5.1账户设立
乙方加入年金计划后，甲方为乙方设立年金个人账户。
5.2账户查询
乙方可通过甲方提供的渠道查询年金账户信息。
5.3账户变更
乙方如有需要，可向甲方提出账户变更申请。
5.4账户终止
乙方离职或死亡时，年金个人账户终止。
第六条年金待遇
6.1待遇类型
本计划提供基本年金、个人账户年金等多种待遇类型。
6.2待遇标准
待遇标准根据国家规定和甲方实际情况确定。
6.3待遇调整
待遇标准根据国家政策、物价水平等因素适时调整。
第七条合同解除与终止
7.1解除条件
7.1.1乙方因调动、辞职等原因提出解除合同。
7.1.2甲方因乙方违反合同规定或国家法律法规等原因解除合同。
7.2解除程序
7.2.1乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
7.2.2甲方在接到乙方解除合同通知后，应在一个月内办理相关手续。
7.3终止条件
7.3.1乙方达到法定退休年龄。
7.3.2乙方因死亡等原因导致合同终止。
7.4终止程序
7.4.1乙方达到法定退休年龄，甲方按照规定办理退休手续。
7.4.2乙方因死亡等原因导致合同终止，甲方按照相关规定办理相关手续。
第八条违约责任
8.1违约情形
8.1.1甲方未按时足额缴纳年金缴费。
8.1.2乙方未按时足额缴纳年金个人缴费。
8.1.3任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。
8.2违约责任
8.2.1甲方未按时足额缴纳年金缴费的，应向乙方支付违约金，违约金为应缴金额的千分之五。
8.2.2乙方未按时足额缴纳年金个人缴费的，应向甲方支付违约金，违约金为应缴金额的千分之五。
8.2.3违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。
8.3违约处理
违约责任的处理，双方应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。
9.2争议解决机构
协商不成的，双方可选择向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁；若未达成一致，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.3争议解决程序
争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。
第十条其他约定
10.1
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