网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

海外劳务输出协议样本2024版版A版.docxVIP

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

海外劳务输出协议样本2024版版A版

本合同目录一览

1.劳务输出概述

1.1劳务输出定义

1.2劳务输出范围

1.3劳务输出期限

2.双方权益与义务

2.1输出方的权益与义务

2.2接收方的权益与义务

2.3劳务人员的权益与义务

3.劳务人员招聘与选拔

3.1招聘信息发布

3.2应聘条件与程序

3.3选拔标准与方法

4.劳务输出合同的签订与履行

4.1合同签订程序

4.2合同主要条款

4.3合同履行与管理

5.劳务人员的培训与指导

5.1培训内容与方式

5.2培训时间与地点

5.3培训效果评估与反馈

6.劳务人员的工资与福利

6.1工资标准与支付方式

6.2福利待遇

6.3社会保险与医疗保障

7.劳务人员的管理与考核

7.1管理体系与职责划分

7.2考核标准与方法

7.3奖惩措施与实施

8.劳务输出项目的变更与终止

8.1项目变更条件与程序

8.2项目终止条件与责任划分

8.3项目终止后的善后处理

9.争议解决与法律责任

9.1争议解决方式

9.2法律责任与赔偿

9.3违约责任与赔偿

10.合同的解除与终止

10.1合同解除条件与程序

10.2合同终止条件与程序

10.3合同解除与终止后的处理

11.保密与知识产权保护

11.1保密内容与期限

11.2知识产权保护措施与责任

12.合同的修改与补充

12.1修改条件与程序

12.2补充内容与效力

13.合同的适用法律与争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

14.其他约定事项

14.1双方约定的其他事项

14.2双方签字盖章与生效日期

第一部分:合同如下:

第一条劳务输出概述

1.1劳务输出定义

本合同所述劳务输出,是指输出方根据接收方的需求,向接收方提供具备特定技能和素质的劳动力,用于完成接收方指定的工作。

1.2劳务输出范围

劳务输出范围包括但不限于:建筑、制造、服务业、农业、IT等领域。具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。

1.3劳务输出期限

本合同约定的劳务输出期限自双方签字之日起至双方约定的结束日期止。具体期限及工作起始日期详见附件。

第二条双方权益与义务

2.1输出方的权益与义务

(1)输出方应按照约定向接收方提供符合要求的劳动力,并确保劳务人员具备完成工作任务所需的技能和素质。

(2)输出方应负责对劳务人员进行必要的培训,确保其了解工作中的安全、健康、环保等方面的知识和要求。

(3)输出方应协助接收方对劳务人员进行管理和考核,并提供必要的协助。

(4)输出方应按照约定支付劳务人员的工资和福利,并代扣代缴社会保险和所得税等。

(5)输出方应承担因劳务人员原因给接收方造成的损失的赔偿责任。

2.2接收方的权益与义务

(1)接收方应按照约定向输出方支付劳务人员的工资和福利,并按时支付。

(2)接收方应提供劳务人员完成工作所需的工作条件、设备、工具等。

(3)接收方应对劳务人员进行必要的培训和指导,确保其了解工作中的安全、健康、环保等方面的知识和要求。

(4)接收方应对劳务人员进行管理和考核,并按照约定向输出方提供考核结果。

(5)接收方应承担因自身原因给劳务人员造成的损失的赔偿责任。

2.3劳务人员的权益与义务

(1)劳务人员应按照约定完成工作任务,并遵守接收方的规章制度。

(2)劳务人员应按照约定参加培训和学习,提高自己的技能和素质。

(3)劳务人员应按照约定提供个人信息,并配合接收方进行管理和考核。

(4)劳务人员应按照约定保守接收方的商业秘密和知识产权。

(5)劳务人员应承担因自身原因给接收方或输出方造成的损失的赔偿责任。

第三条劳务人员招聘与选拔

3.1招聘信息发布

输出方应在约定时间内,通过指定渠道发布招聘信息,确保接收方在约定的时间内获得足够数量的符合要求的劳务人员。

3.2应聘条件与程序

劳务人员的应聘条件详见附件。应聘程序包括但不限于:提交应聘材料、面试、体检等。

3.3选拔标准与方法

劳务人员的选拔标准和方法详见附件。选拔过程应确保公平、公正、公开。

第四条劳务输出合同的签订与履行

4.1合同签订程序

本合同的签订应遵循双方约定的程序,包括但不限于:协商、谈判、签字盖章等。

4.2合同主要条款

本合同的主要条款包括但不限于:劳务输出范围、期限、工资福利、管理和考核、保密等。

4.3合同履行与管理

双方应严格按照合同约定的条款履行合同,并共同对劳务人员进行管理和考核,确保合同

文档评论(0)

176****5684 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档