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2024版昆明临时工劳动权益保障及监督合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

2.定义及解释

2.1定义

2.2解释

3.合同主体

3.1用工单位

3.2临时工

4.劳动合同签订及履行

4.1劳动合同签订

4.2劳动合同履行

5.工作内容、地点及工作时间

5.1工作内容

5.2工作地点

5.3工作时间

6.工资待遇

6.1工资支付方式

6.2工资标准

6.3加班工资

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.休息休假

8.1休息日

8.2休假

9.工作安全与卫生

9.1工作安全

9.2工作卫生

10.劳动争议处理

10.1劳动争议解决途径

10.2劳动争议处理程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

13.保密条款

13.1保密内容

13.2保密义务

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于用工单位与临时工之间建立劳动关系，约定双方的权利和义务。

2.定义及解释

2.1定义

（1）用工单位：指依法成立，能够独立承担民事责任的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织。

（2）临时工：指用工单位根据工作需要，在规定期限内临时聘用的劳动者。

2.2解释

本合同中的其他术语，除非有特殊说明，均按照相关法律法规及行业惯例进行解释。

3.合同主体

3.1用工单位

（1）名称：____________________

（2）住所：____________________

（3）法定代表人：____________________

3.2临时工

（1）姓名：____________________

（2）身份证号码：____________________

（3）住址：____________________

4.劳动合同签订及履行

4.1劳动合同签订

双方应在本合同签订之日起5个工作日内，按照国家规定办理劳动合同签订手续。

4.2劳动合同履行

（1）双方应严格按照本合同约定履行各自的义务。

（2）用工单位应按照国家规定和本合同约定支付临时工工资。

5.工作内容、地点及工作时间

5.1工作内容

临时工的工作内容为：____________________

5.2工作地点

临时工的工作地点为：____________________

5.3工作时间

（1）每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）临时工的加班时间，按照国家规定计算加班工资。

6.工资待遇

6.1工资支付方式

用工单位应按月支付临时工工资，支付时间为每月的____日。

6.2工资标准

临时工的工资标准为：____________________

6.3加班工资

临时工的加班工资按照国家规定计算，具体标准如下：

（1）法定节假日加班工资为工资的____倍；

（2）休息日加班工资为工资的____倍；

（3）法定工作时间外加班工资为工资的____倍。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

用工单位应按照国家规定为临时工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

用工单位应按照国家规定和本合同约定为临时工提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日加班工资等。

8.休息休假

8.1休息日

临时工每周享有1天休息日，休息日安排由用工单位根据工作需要和临时工的实际情况确定。

8.2休假

（1）带薪年休假：根据临时工在本单位的工作年限，享有相应天数的带薪年休假。

（2）法定节假日：临时工享有国家规定的法定节假日休假。

9.工作安全与卫生

9.1工作安全

用工单位应提供符合国家安全标准的工作场所、设备和劳动保护用品，保障临时工的人身安全。

9.2工作卫生

用工单位应确保工作场所的卫生条件符合国家规定，定期进行卫生检查和消毒。

10.劳动争议处理

10.1劳动争议解决途径

（1）双方应通过协商解决劳动争议。

（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.2劳动争议处理程序

（1）提出劳动争议的一方应向另一方发出书面争议通知。

（2）双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。

（3）协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委