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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

派遣员工试用合同（2024年版）

本合同目录一览

第一条派遣员工试用合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条试用期的长度与起始日期

2.1试用期长度

2.2试用期起始日期

第三条派遣员工的岗位职责与工作任务

3.1岗位职责

3.2工作任务

第四条派遣员工的试用评估标准与方法

4.1评估标准

4.2评估方法

第五条派遣员工的薪资待遇与福利

5.1薪资待遇

5.2福利

第六条派遣员工的工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

第七条派遣员工在试用期间的权利与义务

7.1权利

7.2义务

第八条派遣员工试用期的终止与解除

8.1终止条件

8.2解除程序

第九条派遣员工试用期间的工作成果归属

9.1工作成果定义

9.2归属原则

第十条违反合同的责任与赔偿

10.1违反合同的责任

10.2赔偿标准

第十一条保密协议与知识产权保护

11.1保密协议

11.2知识产权保护

第十二条争议解决的方式与途径

12.1争议解决方式

12.2途径

第十三条合同的变更、解除与终止

13.1变更条件

13.2解除程序

13.3终止条件

第十四条合同的生效、有效期与续签

14.1生效条件

14.2有效期

14.3续签程序

第一部分：合同如下：

第一条派遣员工试用合同的定义与范围

1.1本合同是指由甲方（派遣公司）派遣乙方（接收公司）工作的员工，在试用期内双方的权利、义务和责任等相关事项的约定。

1.2适用范围包括所有由甲方派遣至乙方工作的员工，在试用期内甲乙双方的权益保障。

第二条试用期的长度与起始日期

2.1试用期的长度为自乙方接收乙方派遣员工之日起至试用期满之日止，试用期最长不超过六个月。

2.2试用期起始日期为乙方接收乙方派遣员工之日起。

第三条派遣员工的岗位职责与工作任务

3.1派遣员工的岗位职责为：根据乙方的需求，乙方派遣员工在甲方处担任特定岗位的工作，并按照甲方的规章制度和工作安排履行岗位职责。

3.2派遣员工的工作任务为：在试用期内，乙方派遣员工应按照甲方的要求完成工作任务，表现自己的工作能力和业务水平。

第四条派遣员工的试用评估标准与方法

4.1评估标准为：乙方派遣员工的试用期评估标准应包括但不限于工作表现、业务能力、工作态度、团队协作等方面。

4.2

评估方法为：乙方派遣员工的试用期评估方法应包括但不限于定期面谈、工作汇报、同事评价等方式进行。

第五条派遣员工的薪资待遇与福利

5.1薪资待遇为：乙方派遣员工的薪资待遇应按照甲方的薪资标准执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

5.2福利为：乙方派遣员工在试用期内享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等。

第六条派遣员工的工作时间与休息休假

6.1工作时间为：乙方派遣员工的工作时间应按照甲方的规定执行，包括但不限于每日工作时长、休息日安排等。

6.2休息休假为：乙方派遣员工在试用期内享有法定的休息休假权利，包括但不限于周末双休、法定节假日休息等。

第七条派遣员工在试用期间的权利与义务

7.1权利为：乙方派遣员工在试用期间享有合法权益，包括但不限于获得合法的工作环境、获得合理的劳动保护、享有平等的劳动权益等。

7.2义务为：乙方派遣员工在试用期间应遵守甲方的规章制度，包括但不限于按时上下班、认真履行职责、保守甲方商业秘密等。

第八条派遣员工试用期的终止与解除

8.1.1乙方派遣员工严重违反甲方的规章制度；

8.1.2乙方派遣员工严重失职，给甲方造成重大损失；

8.1.3乙方派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

8.1.4乙方派遣员工以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方有权解除合同；

8.1.5乙方派遣员工因涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施。

8.2解除程序为：甲方解除乙方派遣员工的试用期合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿。如乙方派遣员工存在甲方规定的解除合同的情形，甲方无需提前通知乙方即可解除合同。

第九条派遣员工试用期间的工作成果归属

9.1工作成果定义为：乙方派遣员工在试用期内完成的工作任务及创造的成果，包括但不限于文字、图片、数据、程序等。

9.2归属原则为：除非甲方与乙方另有约定，乙方派遣员工在试用期内的工作成果属于甲方所有。乙方应予以充分尊重并予