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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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派遣单位与用工单位2024年劳务协议版A版

本合同目录一览

1.派遣单位与用工单位的基本信息

1.1派遣单位的名称和地址

1.2用工单位的名称和地址

2.劳务派遣人员的基本信息

2.1派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码等

2.2派遣人员的职业技能和工作经验

3.派遣人员的岗位和职责

3.1派遣人员的工作岗位

3.2派遣人员的具体职责

4.派遣期限和派遣时间

4.1派遣期限的开始和结束时间

4.2派遣人员的具体工作时间

5.劳动报酬和福利待遇

5.1派遣人员的工资待遇

5.2派遣人员的奖金和福利

6.社会保险和福利待遇

6.1派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险

6.2用工单位应提供的工作条件和环境

7.派遣人员的管理和培训

7.1派遣人员的管理和培训责任

7.2派遣人员的考核和评估

8.合同的变更和解除

8.1合同变更的条件和程序

8.2合同解除的条件和程序

9.违约责任

9.1派遣单位和用工单位的违约责任

9.2派遣人员和用工单位的责任

10.争议解决方式

10.1双方应通过友好协商解决合同争议

10.2无法协商解决时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

11.合同的生效、终止和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的终止条件

11.3合同的解除条件

12.其他约定

12.1双方的其他特殊约定

12.2合同的补充条款

13.合同的附件

13.1附件一：派遣人员的工作职责

13.2附件二：派遣人员的工资待遇明细

14.合同的签署和盖章

14.1双方代表签署合同

14.2双方加盖公司公章

第一部分：合同如下：

第一条派遣单位与用工单位的基本信息

1.1派遣单位的名称和地址

派遣单位全称：X派遣有限公司

派遣单位地址：省市区路号

1.2用工单位的名称和地址

用工单位全称：X公司

用工单位地址：省市区路号

第二条劳务派遣人员的基本信息

2.1派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码等

派遣人员姓名：

性别：男

出生日期：1990年1月1日

身份证号码：

2.2派遣人员的职业技能和工作经验

第三条派遣人员的岗位和职责

3.1派遣人员的工作岗位

派遣岗位：技术工程师

3.2派遣人员的具体职责

派遣人员主要职责包括：

（1）负责项目的技术支持和指导；

（2）协助用工单位解决技术问题和故障；

（3）定期向派遣单位汇报工作进展和问题；

（4）遵守用工单位的规章制度和工作要求。

第四条派遣期限和派遣时间

4.1派遣期限的开始和结束时间

派遣期限开始时间：2024年1月1日

派遣期限结束时间：2024年12月31日

4.2派遣人员的具体工作时间

派遣人员每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照用工单位的规定执行。

第五条劳动报酬和福利待遇

5.1派遣人员的工资待遇

派遣人员的月工资为人民币元整，包括基本工资和岗位工资。

5.2派遣人员的奖金和福利

派遣人员按照用工单位的规定享受奖金和福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、加班费等。

第六条社会保险和福利待遇

6.1派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险

派遣单位按照国家和地方的法律法规，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2用工单位应提供的工作条件和环境

第八条派遣人员的管理和培训

8.1派遣人员的管理和培训责任

派遣单位负责对派遣人员进行管理和培训，确保其具备胜任工作岗位所需的技能和知识。

8.2派遣人员的考核和评估

派遣单位应定期对派遣人员进行考核和评估，根据其工作表现和业绩给予相应的激励和调整。

第九条合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和程序

合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。变更协议应明确变更内容、变更后的条件和条款等。

9.2合同解除的条件和程序

（1）双方协商一致，并书面签署解除协议；

（2）解除协议应明确解除原因、解除日期和后续处理事项等；

（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相协助完成交接工作。

第十条违约责任

10.1派遣单位和用工单位的违约责任

双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。

10.2派遣人员和用工单位的责任

派遣人员和用工单位应遵守双方的规章制度和工作要求，如违反相关规定，应承担相应的责任。

第十一条争议解决方式

11.1双方应通过友好协商解决合同争议

双