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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

派遣协议范本2024年通用

本合同目录一览

1.派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.派遣人员的条件与数量

2.1条件

2.2数量

3.派遣期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.派遣人员的职责与任务

4.1职责

4.2任务

5.派遣人员的待遇

5.1薪资

5.2福利

6.派遣人员的管理与培训

6.1管理

6.2培训

7.派遣人员的劳动争议处理

7.1争议类型

7.2处理方式

8.合同的变更与终止

8.1变更条件

8.2终止条件

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同的生效、修改与解除

12.1生效条件

12.2修改条件

12.3解除条件

13.合同的附件

13.1附件内容

13.2附件效力

14.其他条款

14.1附加条款

14.2特殊约定

第一部分：合同如下：

1.派遣协议的定义与范围

1.1本协议是由甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）签订的，关于甲方将员工派遣至乙方工作的一种书面协议。

1.2本协议的派遣范围包括但不限于：岗位、工种、工作时间、工作任务等。

2.派遣人员的条件与数量

2.1.1具有完全民事行为能力的成年人；

2.1.2具备从事相应岗位所需的专业技能和工作能力；

2.1.3身体健康，符合从事相关工作的身体条件。

2.2甲方应根据乙方的需求，派遣适量的员工，具体数量双方另行协商确定。

3.派遣期限

3.1本协议的派遣期限为自派遣人员到达乙方工作地点之日起至协议约定的终止日期日止。

3.2甲乙双方应在本协议签订后十个工作日内，共同确定派遣人员的起始日期和终止日期，并在协议中予以明确。

4.派遣人员的职责与任务

4.1派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥，按照乙方的要求完成工作任务。

4.2

派遣人员在工作期间，应严格遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

5.派遣人员的待遇

5.1甲方应按照本协议的约定，向派遣人员支付工资和福利。

5.2派遣人员的福利包括但不限于：社会保险、住房公积金、年假、病假等。

6.派遣人员的管理与培训

6.1甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其能够胜任乙方的工作。

6.2乙方应对派遣人员的工作表现进行监督和评价，并有权对其进行培训和指导。

7.派遣人员的劳动争议处理

7.1派遣人员在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.合同的变更与终止

8.1甲方或乙方如需变更本协议的内容，应提前三十个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。

8.2.1协议期限届满，双方未续签；

8.2.2双方协商一致解除协议；

8.2.3依法应当终止的其他情形。

9.违约责任与争议解决

9.1甲方如未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。

9.2乙方如未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。

9.3双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。

9.4若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.保密条款

10.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。

10.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

11.法律适用与争议解决

11.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2双方因本协议产生的任何争议，应通过友好协商解决。

11.3若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.合同的生效、修改与解除

12.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

12.2双方同意，本协议的修改和解除需经双方协商一致并签署书面协议。

12.3本协议的解除不影响双方的权利和义务，除非法律或协议另有规定。

13.合同的附件

13.1附件为本协议不可分割的一部分，与协议具有同等效力。

13.2附件包括但不限于：派遣人员名单、岗位职责描述、薪资福利标准等。

14.其他条款

14.1双方同意，本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

14.2双方同意，本协议的签订、履行、解释