民办学校2024年教师全职聘用协议版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

民办学校2024年教师全职聘用协议版A版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金与补贴

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.合同解除与终止

7.1合同解除

7.2合同终止

8.违约责任

8.1聘用方违约

8.2被聘用方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.合同的变更与补充

13.1合同变更

13.2合同补充

14.合同的签订与生效

14.1签订日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位：教师根据学校需求，担任相应的教学、科研、管理等工作岗位，具体岗位及职责在合同附件中明确。

2.2岗位职责：教师应按照学校的规定和岗位要求，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务，积极参与学校的各项工作。

3.聘用期限

3.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2结束日期：本合同期限为一年，自起始日期起计算。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。

4.工资待遇

4.1基本工资：教师的月基本工资为人民币元整，按月支付。

4.2绩效工资：教师的绩效工资根据教学业绩、工作质量等因素进行评估，具体标准由学校制定并告知教师。

4.3奖金与补贴：教师按照学校的相关规定，有机会获得奖金和其他补贴，具体标准由学校确定。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：教师按照学校的作息时间和工作安排进行工作，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假：教师享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假标准和程序按照国家和学校的相关规定执行。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险：学校为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和办法按照国家和地方政府的法律法规执行。

6.2福利待遇：教师享有学校提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、免费培训、子女入学优惠等，具体待遇由学校制定并告知教师。

8.违约责任

8.1聘用方违约：学校未按照合同约定提供工作条件、支付工资待遇、履行社会保险和福利待遇等义务的，应向教师支付违约金，违约金的标准为教师一个月基本工资的200%。

8.2被聘用方违约：教师未按照合同约定履行岗位职责、违反学校规章制度、严重失职、营私舞弊给学校造成损失的，应向学校支付违约金，违约金的标准为教师一个月基本工资的200%。

9.争议解决

9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成的，可以请求学校所在地的劳动争议调解机构进行调解。

9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。

10.保密条款

10.1保密内容：教师应当保守学校的商业秘密、教学秘密和个人信息，不得泄露给第三方。

10.2保密期限：保密义务自教师离职之日起持续两年。

11.知识产权

11.1知识产权归属：教师在职期间创作的职务作品，其知识产权归学校所有。

11.2知识产权保护：教师应协助学校维护其知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

12.通知与送达

12.1通知方式：双方之间的通知可以通过书面形式、电子邮件或电话等方式进行。

12.2送达地址：双方应当书面约定合同的送达地址，如有变更，应及时通知对方。

13.合同的变更与补充

13.1合同变更：合同履行期间，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面签署变更协议。

13.2合同补充：合同