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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
劳动合同协销员专业解决劳资纠纷
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.协销员姓名及身份证号码
1.2.用人单位名称及注册信息
1.3.合同签订日期
2.协销员岗位职责
2.1.劳资纠纷解决职责
2.2.工作内容与范围
2.3.工作考核标准
3.工作时间与地点
3.1.工作时间规定
3.2.工作地点规定
3.3.工作时间调整程序
4.薪酬待遇
4.1.基本工资标准
4.2.绩效奖金分配
4.3.薪酬支付方式及时间
5.社会保险及福利
5.1.社会保险缴纳
5.2.福利待遇
5.3.福利享受条件
6.劳动合同期限
6.1.合同签订期限
6.2.合同续签条件
6.3.合同解除条件
7.约定解除与终止合同
7.1.双方协商解除合同
7.2.因法定情形解除合同
7.3.合同终止的情形
8.违约责任
8.1.协销员违约责任
8.2.用人单位违约责任
8.3.违约金计算及支付
9.保密条款
9.1.保密信息范围
9.2.保密义务及期限
9.3.违反保密义务的处理
10.争议解决
10.1.争议解决方式
10.2.争议解决机构
10.3.争议解决程序
11.合同生效及其他
11.1.合同生效条件
11.2.合同附件
11.3.合同解释
12.合同附件
12.1.协销员简历
12.2.工作职责说明书
12.3.其他相关文件
13.合同签订与签字
13.1.合同签订程序
13.2.双方签字及盖章
13.3.合同生效日期
14.其他约定事项
14.1.不可抗力条款
14.2.合同附件清单
14.3.合同修改及补充
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.协销员姓名：，身份证号码：05678
1.2.用人单位名称：劳务派遣有限公司，注册信息：统一社会信用代码：05678，地址：市区路号
1.3.合同签订日期：2023年10月1日
2.协销员岗位职责
2.1.劳资纠纷解决职责：
2.1.1.负责协调解决用人单位与劳动者之间的劳资纠纷；
2.1.2.收集并整理相关证据材料，为解决纠纷提供依据；
2.1.3.协助用人单位与劳动者进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
2.2.工作内容与范围：
2.2.1.负责处理用人单位内部员工的劳资纠纷；
2.2.2.参与制定用人单位的劳资纠纷预防措施；
2.2.3.定期向用人单位汇报工作进展及成果。
2.3.工作考核标准：
2.3.1.解决纠纷的效率及成功率；
2.3.2.遵守工作纪律，完成工作任务；
2.3.3.积极参与公司组织的培训活动。
3.工作时间与地点
3.1.工作时间规定：
3.1.1.每周工作五天，每天工作8小时；
3.1.2.工作时间根据实际工作需要可进行调整。
3.2.工作地点规定：
3.2.1.工作地点为市区路号；
3.2.2.因工作需要，协销员需前往用人单位现场工作。
3.3.工作时间调整程序：
3.3.1.用人单位需提前与协销员沟通工作时间的调整；
3.3.2.协销员需在接到调整通知后，与用人单位协商确定调整方案。
4.薪酬待遇
4.1.基本工资标准：
4.1.1.协销员的基本工资为每月人民币10,000元；
4.1.2.基本工资按月支付。
4.2.绩效奖金分配：
4.2.1.每季度根据协销员的工作表现及完成情况，发放绩效奖金；
4.2.2.绩效奖金最高可达基本工资的20%。
4.3.薪酬支付方式及时间：
4.3.1.薪酬以银行转账方式支付；
4.3.2.每月5日前支付上个月薪酬。
5.社会保险及福利
5.1.社会保险缴纳：
5.1.1.用
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