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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动合同终止协议决定通知协议函

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同编号

1.4合同生效日期

1.5合同终止日期

2.合同终止原因

2.1解除劳动合同原因

2.2依照法律规定终止劳动合同

2.3因劳动者原因终止劳动合同

3.合同解除或终止程序

3.1提前通知期限

3.2离职手续办理

3.3离职补偿及福利待遇

3.4保密协议履行情况

4.劳动者离职后的待遇

4.1离职补偿

4.2保险待遇

4.3工资及福利待遇

4.4工作交接

5.劳动者离职后的保密义务

5.1保密期限

5.2保密内容

5.3违约责任

6.劳动者离职后的竞业限制

6.1竞业限制期限

6.2竞业限制地域范围

6.3竞业限制补偿

6.4违约责任

7.合同解除或终止后的争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除或终止后的其他事项

8.1合同解除或终止后的劳动关系

8.2合同解除或终止后的档案管理

8.3合同解除或终止后的其他事宜

9.合同附件

9.1附件一：离职通知

9.2附件二：离职补偿明细

9.3附件三：保密协议

9.4附件四：竞业限制协议

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

10.3合同生效后履行义务

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更生效

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除生效

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止生效

14.合同解除或终止后的其他约定

14.1合同解除或终止后的其他约定事项

14.2合同解除或终止后的其他约定生效

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同编号

[合同编号]

1.4合同生效日期

自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.5合同终止日期

[合同终止日期]

2.合同终止原因

2.1解除劳动合同原因

甲方因[具体原因]决定与乙方解除劳动合同。

2.2依照法律规定终止劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，甲方决定与乙方终止劳动合同。

2.3因劳动者原因终止劳动合同

乙方因[具体原因]导致劳动合同无法继续履行。

3.合同解除或终止程序

3.1提前通知期限

甲方应提前[具体天数]日向乙方发出书面解除或终止劳动合同的通知。

3.2离职手续办理

乙方应在接到解除或终止劳动合同通知后[具体天数]日内办理离职手续。

3.3离职补偿及福利待遇

甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，向乙方支付相应的离职补偿及福利待遇。

3.4保密协议履行情况

乙方应继续履行保密协议中的保密义务，直至保密期限届满。

4.劳动者离职后的待遇

4.1离职补偿

甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

4.2保险待遇

甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，办理乙方离职后的社会保险关系转移手续。

4.3工资及福利待遇

甲方应按照合同约定，支付乙方离职前一个月的工资及相应福利待遇。

4.4工作交接

乙方应在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。

5.劳动者离职后的保密义务

5.1保密期限

乙方离职后的保密期限为[具体期限]。

5.2保密内容

乙方应继续履行保密协议中的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

5.3违约责任

若乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。

6.劳动者离职后的竞业限制

6.1竞业限制期限

乙方离职后的竞业限制期限为[具体期限]。

6.2竞业限制地域范围

乙方竞业限制地域范围为[具体地域范围]。

6.3竞业限制补偿

甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，向乙方支付竞业限制补偿。

6.4违约责任

若乙方违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任。

7.合同解除或终止后的争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

7.2争议解决机构

若协商不成，任何一方均可向[具体机构]申请仲裁。

7.3争议解决程序

争议解决机构应根据《中华人民共和国仲裁法》等法律规定，依法进行仲裁。

第一部分：合同如下：

8.合同解除或终止后的其他事项

8.1合同解除或终止后的劳动关系

合同解