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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动合同订立制造业注意事项

本合同目录一览

1.劳动合同的基本要素

1.1合同双方的基本信息

1.2合同期限

1.3工作岗位及职责

1.4工作地点

1.5工作时间及休息休假

2.劳动报酬及福利待遇

2.1基本工资

2.2奖金及提成

2.3社会保险及公积金

2.4其他福利待遇

3.工作条件及安全卫生

3.1工作环境

3.2劳动保护

3.3安全生产

3.4健康检查

4.劳动合同变更及解除

4.1合同变更

4.2合同解除

4.3经济补偿

5.竞业限制

5.1竞业限制的范围

5.2竞业限制期限

5.3竞业限制补偿

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任及争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

7.3争议解决机构

8.合同生效及终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除后的处理

9.通知及送达

9.1通知方式

9.2送达方式

9.3送达地址

10.合同附件

10.1附件一：岗位职责说明书

10.2附件二：劳动保护用品及设施清单

10.3附件三：保密协议

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2法律法规变更

11.3合同未尽事宜

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.合同签署日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.劳动合同的基本要素

1.1合同双方的基本信息

甲方（用人单位）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话

乙方（劳动者）：姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话

1.2合同期限

本合同期限自年月日至年月日止，期限为个月。

1.3工作岗位及职责

乙方同意在甲方处担任岗位，具体职责如下：

1.3.1负责执行公司的生产计划和任务；

1.3.2负责维护生产设备的正常运行；

1.3.3负责生产过程中的质量控制；

1.3.4完成公司安排的其他相关工作。

1.4工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点。

1.5工作时间及休息休假

1.5.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作小时，每周工作天。

1.5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

2.劳动报酬及福利待遇

2.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

2.2奖金及提成

乙方根据公司规定，享有相应的奖金及提成。

2.3社会保险及公积金

2.3.1基本养老保险

2.3.2基本医疗保险

2.3.3失业保险

2.3.4工伤保险

2.3.5生育保险

2.3.6公积金

2.4其他福利待遇

2.4.1带薪年休假

2.4.2节日慰问金

2.4.3工作餐补贴

2.4.4交通补贴

3.工作条件及安全卫生

3.1工作环境

甲方确保乙方工作环境符合国家有关劳动保护的规定，保障乙方身体健康。

3.2劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并负责对乙方进行劳动保护培训。

3.3安全生产

甲方建立健全安全生产制度，确保乙方在生产过程中的安全。

3.4健康检查

甲方定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

4.劳动合同变更及解除

4.1合同变更

任何一方需变更本合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。

4.2合同解除

4.2.1乙方解除合同：

（1）乙方提前日以书面形式通知甲方，可解除本合同；

（2）乙方因故不能履行合同，经甲方同意，可解除本合同。

4.2.2甲方解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

4.3经济补偿

因本合同解除或终止，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额按国家有关规定执行。

5.竞业限制

5.1竞业限制的范围

乙方在合同期限内及合同解除后年内，不得在甲方所在行业或相关行业内，为与甲方存在竞争关系的单位或个人工作。

5.2竞业限制期限

本合同解除或终止后，乙方竞业限制期限为年。

5.3竞业限制补偿

甲方按乙方月工资的%支付竞业限制补偿。

6.保密协议

6.1保密内容

乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2保密期限

本保密协议期限自合同签订之日起至乙方离职后年止。

6.3违约责任

乙方违反本保密协议，应承担相应的法律责任。

7.违约责任及争议解