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2024版机关单位员工劳动合同续签执行服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.服务内容

3.1服务范围

3.2服务方式

3.3服务期限

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.2支付方式

4.3支付时间

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

5.2质量保证措施

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2法律变更

11.3通知方式

12.合同附件

12.1附件一：服务明细表

12.2附件二：其他相关文件

13.合同签订

13.1签订时间

13.2签订地点

13.3签订代表

14.合同份数及效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.1.1甲方名称：机关单位

1.1.2甲方住所：省市区街道号

1.1.3甲方法定代表人：X

1.1.4甲方联系电话：X

1.2协议乙方基本信息

1.2.1乙方名称：人力资源管理有限公司

1.2.2乙方住所：省市区街道号

1.2.3乙方法定代表人：X

1.2.4乙方联系电话：X

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.1.2通过本协议，甲方委托乙方为其提供员工劳动合同续签执行服务，以保障甲方的合法权益。

2.2协议依据

2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.2《中华人民共和国合同法》

2.2.3国家及地方相关法律法规

3.服务内容

3.1服务范围

3.1.1为甲方提供员工劳动合同续签的法律咨询；

3.1.2协助甲方制定和审核员工劳动合同；

3.1.3负责员工劳动合同续签的流程办理；

3.1.4提供员工劳动合同续签相关的培训和服务。

3.2服务方式

3.2.1乙方通过电话、邮件、现场咨询等方式为甲方提供咨询和服务；

3.2.2乙方根据甲方需求，定期或不定期组织培训活动。

3.3服务期限

3.3.1本协议服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.1.1本协议服务费用为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；

4.1.2乙方按照甲方实际需求提供的服务，按实际发生费用结算。

4.2支付方式

4.2.1甲方应在本协议签订后5个工作日内，向乙方支付人民币伍拾万元整（￥50,000.00）作为预付款；

4.2.2服务完成后，甲方应在本协议约定的服务期限内，支付剩余费用。

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

5.1.1乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准；

5.1.2乙方保证提供的服务质量，确保甲方合法权益不受损害。

5.2质量保证措施

5.2.1乙方设立专门的服务团队，负责甲方服务项目的实施；

5.2.2乙方对服务过程中发现的问题，应及时向甲方反馈并采取有效措施予以解决。

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.1.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的百分之十（10%）；

6.1.2甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约责任

6.2.1乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，应退还甲方已支付的服务费用；

6.2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；

8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1任何一方违反本协议的约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除本协议；

9.1.2发生不可抗力事件，致使本协议无法履行的，双方均有权解除本协议。

9.2合同解除程序

9.2.1一方提出解除本协议的，应书面通知对方，并说明理由；

9.2.2收到解除通知的一方，应在收到通知之日起十个工作日内确认解除本协议。

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止条件

10.2.1本协议服务期限届