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甲方：XXX

乙方：XXX

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事业单位2025年度临时工工作责任与事故处理合同

本合同目录一览

1.合同背景及目的

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同期限

2.临时工岗位及职责

2.1岗位设置

2.2职责描述

2.3工作内容

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

5.事故处理及责任划分

5.1事故定义

5.2事故报告及处理流程

5.3责任划分及追究

6.合同解除及终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除及终止的程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违反保密义务的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除及终止后的处理

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同未尽事宜

11.3合同附件效力

12.合同签订地点及日期

12.1签订地点

12.2签订日期

13.合同附件

13.1附件一：临时工岗位职责说明书

13.2附件二：工资及福利待遇明细表

14.合同签署

14.1合同双方签字盖章

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同背景及目的

1.1合同双方基本信息

甲方：[事业单位全称]

地址：[事业单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[临时工姓名]

身份证号码：[临时工身份证号码]

1.2合同签订时间

[合同签订日期]

1.3合同期限

自2025年[起始月份]日起至2025年[结束月份]日止。

2.临时工岗位及职责

2.1岗位设置

乙方担任甲方[具体岗位名称]岗位。

2.2职责描述

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）按照岗位要求完成工作任务；

（3）保守甲方商业秘密；

（4）维护甲方形象，积极参与团队协作。

2.3工作内容

具体工作内容详见附件一：临时工岗位职责说明书。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

乙方每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

3.2休息时间

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.3休假制度

乙方享有带薪年假、事假、病假等休假待遇，具体按国家及甲方相关规定执行。

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

乙方工资标准为[工资数额]元/月。

4.2工资支付方式

甲方每月[支付日期]前支付乙方工资。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

5.事故处理及责任划分

5.1事故定义

本合同所称事故，是指乙方在履行工作职责过程中，因工作原因造成的人身伤害或财产损失。

5.2事故报告及处理流程

（1）发生事故后，乙方应立即向甲方报告；

（2）甲方接到报告后，应立即进行调查，并采取必要的处理措施；

（3）事故调查结果及处理意见应书面通知乙方。

5.3责任划分及追究

（1）若事故是由于乙方违反操作规程或故意造成，乙方应承担相应责任；

（2）若事故是由于甲方提供的工作条件或设施缺陷导致，甲方应承担相应责任；

（3）事故责任划分及追究按国家及甲方相关规定执行。

6.合同解除及终止

6.1合同解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因工作需要调整岗位或撤销乙方岗位。

6.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

6.3合同解除及终止的程序

（1）任何一方解除或终止合同，应提前[通知期限]书面通知对方；

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

7.2争议解决机构

协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.3争议解决程序

双方应按照我国相关法律法规及诉讼程序进行争议解决。

8.保密条款

8.1保密范围

（1）甲方商业秘密；

（2）甲方客户信息；

（3）甲方内部管理信息。

8.2保密义务

乙方不得以任何形式泄露、使用或转让上述保密信息。

8.3违反保密义务的处理

若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应通过友好