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演讲人:;目录;01;;;劳动合同的基本原则;02;劳动合同的订立要件;全面履行原则;经双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容,如工作岗位、劳动报酬等。变更应当以书面形式进行,并经过双方签字或盖章确认。;03;其他法规;用人单位的劳动安全责任;拒绝危险工作;04;;劳动安全设施的维护;劳动合同法的法律责任;05;通过仲裁方式解决劳动争议,具有快速、灵活、专业等优势,是劳动争议处理的主要方式之一。;包括未签订劳动合同、未履行劳动合同、违法解雇员工等情形,需承担相应的法律责任,如支付经济补偿金、恢复劳动关系等。;劳动安全事故的法律责任;06;案例一;;案例启示;THANKS
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