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2024版物业行业劳务派遣合作协议正本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作双方

1.2劳务派遣

1.3合同期限

1.4服务内容

1.5服务地点

1.6工作时间

1.7工作职责

2.劳务派遣人员

2.1人员资质要求

2.2人员选拔与培训

2.3人员派遣流程

2.4人员派遣数量

2.5人员派遣时间

3.服务费用

3.1费用组成

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4费用调整

4.合同履行

4.1合作双方的权利与义务

4.2服务质量的保证

4.3服务效果的评估

4.4保密条款

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决地点

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后的处理

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止后的处理

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2合同附件

10.3合同份数

10.4合同变更与补充

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：服务内容明细

11.3附件三：服务费用明细

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同份数

13.1正本份数

13.2副本份数

14.合同附件清单

14.1附件一

14.2附件二

14.3附件三

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合作双方

本合同中的“甲方”指委托劳务派遣的物业管理公司，“乙方”指提供劳务派遣服务的劳务派遣公司。

1.2劳务派遣

劳务派遣是指乙方根据甲方的要求，向甲方派遣符合条件的人员，由甲方使用和管理。

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.4服务内容

乙方应向甲方提供符合甲方要求的劳务派遣人员，具体服务内容包括但不限于：物业管理、清洁、绿化、安保等。

1.5服务地点

乙方派遣的劳务派遣人员应在甲方指定的服务地点工作。

1.6工作时间

乙方派遣的劳务派遣人员应按照甲方规定的工作时间进行工作。

1.7工作职责

乙方派遣的劳务派遣人员应遵守甲方的工作规定，认真履行工作职责，确保服务质量。

2.劳务派遣人员

2.1人员资质要求

（1）年龄在18至55周岁之间；

（2）身体健康，符合国家规定的职业健康标准；

（3）具有相应的专业技能和岗位工作经验。

2.2人员选拔与培训

乙方应对派遣的劳务派遣人员进行选拔和培训，确保其具备完成工作任务的能力。

2.3人员派遣流程

（1）乙方根据甲方需求，筛选符合条件的人员；

（2）乙方对筛选出的人员进行培训；

（3）乙方将培训合格的人员派遣至甲方。

2.4人员派遣数量

乙方应根据甲方需求，在合同期限内派遣____名劳务派遣人员。

2.5人员派遣时间

乙方应在合同约定的期限内完成人员派遣工作。

3.服务费用

3.1费用组成

服务费用包括但不限于：派遣人员的工资、社会保险、福利等。

3.2费用支付方式

甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

3.3费用支付时间

甲方应在每月____日前向乙方支付上月的服务费用。

3.4费用调整

如遇国家政策调整或市场行情变化，经双方协商一致，可对服务费用进行调整。

4.合同履行

4.1合作双方的权利与义务

甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合条件的人员，并有权对派遣人员进行管理。

乙方有义务按照合同约定派遣符合条件的人员，并确保派遣人员的服务质量。

4.2服务质量的保证

乙方应确保派遣人员的专业技能和服务质量，如因乙方原因导致服务质量问题，乙方应承担相应责任。

4.3服务效果的评估

甲方有权对乙方提供的服务效果进行评估，并将评估结果作为合同续签或解除的依据。

4.4保密条款

双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.违约责任

5.1违约情形

（1）乙方未按约定派遣符合条件的人员；

（2）乙方派遣的人员不符合约定资质；

（3）甲方未按约定支付服务费用；

（4）双方违反合同约定的其他情形。

5.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.3违约赔偿

违约赔偿金额根据违约情形及损失程度确定，双方协商一致后签订补充协议。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

6.2争议解决程序

如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.3争议解决地点

争议解决地点为合同签订