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2024版物业服务企业劳务派遣劳动合同书标准范本
本合同目录一览
1.合同签订与生效
1.1合同签订主体
1.2合同签订时间
1.3合同生效条件
2.劳务派遣人员基本情况
2.1姓名
2.2性别
2.3身份证号码
2.4出生日期
2.5民族
2.6政治面貌
2.7学历
2.8专业
2.9联系电话
3.派遣单位基本情况
3.1单位名称
3.2单位性质
3.3注册地址
3.4法定代表人
3.5联系电话
4.服务内容与工作地点
4.1服务内容
4.2工作地点
4.3工作时间
5.劳动报酬
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3社会保险及住房公积金
5.4奖金及津贴
6.工作条件与劳动保护
6.1工作条件
6.2劳动保护
6.3安全生产
7.劳动合同期限
7.1合同期限
7.2合同续签
7.3合同终止
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后处理
12.合同附件
12.1附件一:劳务派遣人员基本情况表
12.2附件二:社会保险及住房公积金缴纳明细
12.3附件三:其他相关文件
13.其他约定事项
13.1知识产权
13.2不可抗力
13.3合同解除后的债权债务
14.合同生效及其他
14.1合同生效
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4合同终止
14.5合同附件
14.6合同争议
14.7合同解释权
第一部分:合同如下:
1.合同签订与生效
1.1合同签订主体
1.2合同签订时间
本合同签订时间为2024年X月X日。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.劳务派遣人员基本情况
2.1姓名
派遣人员姓名为:X。
2.2性别
派遣人员性别为:男/女。
2.3身份证号码
派遣人员身份证号码为:。
2.4出生日期
派遣人员出生日期为:年月日。
2.5民族
派遣人员民族为:汉族/少数民族。
2.6政治面貌
派遣人员政治面貌为:中共党员/群众。
2.7学历
派遣人员学历为:本科/大专/中专/高中/初中。
2.8专业
派遣人员专业为:X专业。
2.9联系电话
派遣人员联系电话为:X。
3.派遣单位基本情况
3.1单位名称
派遣单位名称为:X物业服务企业。
3.2单位性质
派遣单位性质为:有限责任公司/股份有限公司/国有企业/集体企业。
3.3注册地址
派遣单位注册地址为:。
3.4法定代表人
派遣单位法定代表人为:X。
3.5联系电话
派遣单位联系电话为:X。
4.服务内容与工作地点
4.1服务内容
派遣人员应按照派遣单位的要求,在指定的工作地点从事物业服务相关工作。
4.2工作地点
派遣人员工作地点为:。
4.3工作时间
派遣人员工作时间按照派遣单位规定执行,包括正常工作时间、加班时间等。
5.劳动报酬
5.1工资标准
派遣人员工资标准为:人民币元/月。
5.2工资支付方式
派遣人员工资每月支付一次,通过银行转账方式支付至派遣人员指定的账户。
5.3社会保险及住房公积金
派遣人员的社会保险及住房公积金由派遣单位依法缴纳。
5.4奖金及津贴
根据派遣人员的工作表现和公司政策,派遣人员有权获得相应的奖金及津贴。
6.工作条件与劳动保护
6.1工作条件
派遣单位应提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件,确保派遣人员的人身安全。
6.2劳动保护
派遣单位应按照国家规定对派遣人员实施劳动保护,包括但不限于工作环境、劳动强度、休息时间等。
6.3安全生产
派遣单位应加强安全生产管理,确保派遣人员在工作过程中的安全。
8.违约责任
8.1违约情形
(1)派遣人员未按合同约定履行工作职责,给派遣单位造成经济损失的;
(2)派遣单位未按合同约定支付工资或社会保险及住房公积金的;
(3)派遣单位未提供符合合同约定的工作条件和劳动保护,导致派遣人员人身伤害的;
(4)任何一方违反合同约定的保密条款的;
(5)任何一方违反合同约定的争议解决条款的。
8.2违约责任
(1)因派遣人员违约,派遣单位有权要求派遣人员承担相应的经济损失,并有权解除合同;
(2)因派遣单位违约,派遣人员有权要求派遣单位承担相应的经济损失,并有权解除合同;
(3)因任何一方的违约行为导致合同解除的,违约方应承担相应的违约金,违约金为合同总额的10%;
(4)因违约行为造成对方损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
9.保密条款
9.1保密内容
本合同涉及的保
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