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甲方：XXX

乙方：XXX

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北京市事业单位聘用合同书版

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方单位名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同签订时间及地点

2.1合同签订时间

2.2合同签订地点

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位类别

3.3聘用岗位职责

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3聘用期限的延长

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3休息休假的调整

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2职务工资

6.3岗位工资

6.4绩效工资

6.5其他补贴

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.职业培训与继续教育

8.1职业培训

8.2继续教育

9.工作条件及劳动保护

9.1工作条件

9.2劳动保护

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效

13.2其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方单位名称

甲方：北京市事业单位

乙方：

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3双方联系方式

2.合同签订时间及地点

2.1合同签订时间：2023年4月1日

2.2合同签订地点：北京市事业单位会议室

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称：行政助理

3.2聘用岗位类别：专业技术岗位

3.3聘用岗位职责

（1）协助部门负责人处理日常行政事务；

（2）负责文件收发、档案管理、办公用品采购等工作；

（3）参与部门会议，提出合理化建议；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期：2023年4月2日

4.2聘用终止日期：2026年4月1日

4.3聘用期限的延长：根据工作需要和双方协商，可适当延长聘用期限。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

5.2休息休假：国家法定节假日、休息日及调休日

5.3休息休假的调整：根据国家规定及单位实际情况进行调整。

6.工资待遇

6.1基本工资：每月5000元

6.2职务工资：根据岗位等级确定，每月2000元

6.3岗位工资：根据岗位类别确定，每月1500元

6.4绩效工资：根据个人绩效及单位考核结果确定，每月1000元

6.5其他补贴：交通补贴、通讯补贴等，根据实际情况发放。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

7.2住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金

8.职业培训与继续教育

8.1职业培训

甲方应提供必要的职业培训，确保乙方能够胜任岗位工作。乙方应积极参加甲方组织的职业培训，并按照要求完成培训课程。

8.2继续教育

乙方应按照国家和北京市事业单位的相关规定，参加继续教育，提升自身专业水平和综合素质。

9.工作条件及劳动保护

9.1工作条件

甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，包括安全的工作环境、必要的劳动防护用品等。

9.2劳动保护

甲方应按照国家劳动保护法律法规，保障乙方的人身安全和健康，防止职业病的发生。

10.违约责任

10.1违约行为

任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约行为。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职造成重大损失，经甲方书面通知乙方后，乙方未在规定期限内改正；

（3）甲方因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。

11.2合同终止条件

合同期满，双方无续订意向，合同自然终止。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

12.2争议解决机构

争议解决机构为北京市仲裁委员会。

13.合同生效及其他

13.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2其他约定事项

本