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2024版矿长劳动合同附矿山安全生产培训协议

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同法律依据

1.2合同订立目的

2.合同双方基本信息

2.1用人单位信息

2.2劳动者信息

3.劳动岗位与工作内容

3.1岗位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.劳动期限

4.1合同期限

4.2合同续签条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日与法定节假日安排

5.3休假制度

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3考勤与薪酬发放

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1安全生产培训

8.2劳动保护用品

8.3职业健康检查

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与变更

11.1合同生效日期

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

13.合同附件

13.1安全生产培训协议

13.2其他附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，建立稳定、和谐的劳动关系，保障劳动者合法权益，促进矿山安全生产。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位信息

名称：X矿业有限责任公司

法定代表人：X

注册地址：X

2.2劳动者信息

姓名：X

性别：男/女

身份证号码：X

联系电话：X

3.劳动岗位与工作内容

3.1岗位名称

矿长

3.2工作内容

1.负责矿山的全面管理工作；

2.组织实施安全生产责任制；

3.确保矿山安全生产、环境保护和职业健康；

4.负责矿山生产、技术、财务、人事等各项管理工作；

5.完成公司交办的其他工作任务。

3.3工作地点

X矿业有限责任公司所属矿山

4.劳动期限

4.1合同期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

4.2合同续签条件

1.合同期满前三个月，双方均可提出续签意向；

2.续签条件：劳动者身体健康，无重大违纪行为，且用人单位同意续签。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

1.标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；

2.工作时间根据矿山生产实际情况进行调整。

5.2休息日与法定节假日安排

1.休息日：每周六、日；

2.法定节假日：按照国家规定执行。

5.3休假制度

1.享受国家规定的带薪年休假；

2.因工作需要，经单位批准，可安排加班或调休。

6.劳动报酬

6.1基本工资

本合同约定基本工资为人民币X元/月。

6.2奖金与津贴

1.根据公司年度绩效考核结果，给予劳动者年终奖金；

2.根据矿山生产实际情况，给予劳动者岗位津贴。

6.3考勤与薪酬发放

1.劳动者应按时上下班，遵守公司考勤制度；

2.薪酬按月发放，具体发放时间及方式由用人单位规定。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

1.用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

2.劳动者应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

7.2福利待遇

1.享受国家规定的福利待遇；

2.根据公司实际情况，提供住房、交通、通讯等福利。

8.劳动保护与职业健康

8.1安全生产培训

1.用人单位应按照国家有关安全生产的法律、法规和标准，对劳动者进行安全生产教育和培训；

2.劳动者必须接受安全生产培训，并取得相应的资格证书；