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2024版新材料研发劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.服务内容与范围

2.1研发项目概述

2.2派遣员工工作职责

2.3服务期限

3.服务交付与验收

3.1服务交付时间

3.2服务验收标准

3.3验收程序

4.派遣员工管理

4.1派遣员工工作安排

4.2工作监督与考核

4.3员工培训与支持

5.工资与福利

5.1工资标准与支付方式

5.2福利待遇

5.3工资调整机制

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3保险待遇

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同变更与补充

11.1合同变更程序

11.2合同补充条款

12.合同解除后的处理

12.1派遣员工安置

12.2服务费用结算

12.3合同终止后的责任

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

1.2用工单位基本信息

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

1.3派遣员工基本信息

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

专业：__________

入职日期：__________

2.服务内容与范围

2.1研发项目概述

项目名称：__________

项目目标：__________

项目周期：__________

2.2派遣员工工作职责

1.负责项目研发过程中的实验设计与实施；

3.参与项目相关会议和讨论；

4.遵守用工单位规章制度，完成用工单位安排的其他工作。

2.3服务期限

自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.服务交付与验收

3.1服务交付时间

派遣员工应按照项目进度要求，在规定的时间内完成各项工作任务。

3.2服务验收标准

1.项目研发成果符合项目目标要求；

2.研发过程中的实验记录完整、准确；

3.数据分析报告符合规范要求；

4.参与会议和讨论的记录清晰、完整。

3.3验收程序

1.用工单位对派遣员工的工作成果进行验收；

2.派遣单位协助用工单位进行验收；

3.验收结果经双方确认后，形成验收报告。

4.派遣员工管理

4.1派遣员工工作安排

1.派遣单位负责派遣员工的工作安排；

2.用工单位负责对派遣员工的工作进行监督和管理。

4.2工作监督与考核

1.用工单位对派遣员工的工作进行定期考核；

2.派遣单位根据考核结果对派遣员工进行奖惩。

4.3员工培训与支持

1.派遣单位负责对派遣员工进行必要的培训；

2.用工单位提供必要的工作支持。

5.工资与福利

5.1工资标准与支付方式

1.派遣员工工资按照__________标准执行；

2.工资支付方式为每月__________日支付。

5.2福利待遇

1.派遣员工享有国家规定的法定节假日及带薪年假；

2.派遣员工享有__________单位提供的其他福利待遇。

5.3工资调整机制

1.派遣员工工资根据__________进行调整；

2.工资调整机制按照__________执行。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

1.派遣单位负责为派遣员工缴纳社会保险；

2.社会保险缴纳比例按照国家规定执行。

6.2公积金缴纳

1.派遣单位负责为派遣员工缴纳住房公积金；

2.公积金缴纳比例按照国家规定执行。

6.3保险待遇

1.派遣员工在合同期间享受国家规定的各项保险待遇；

2.保险待遇按照国家规定执行。

8.违约责任

8.1违约情形

1.派遣单位未按照合同约定提供符合要求的派遣员工；

2.用工单位未按照合同约定支付派遣员工工资；

3.派遣员工未按照合同约定履行工作职责；

4.双方未按照合同约定履行保密义务；

5.一方未按照合同约定履行合同解除程序。

8.2