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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
素质提升活动方案
素质提升活动方案范文（精选5篇）
为了确保活动得以顺利进行，时常需要预先开展活动方案准备工
作，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行
安排的书面计划。活动方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编
为大家整理的素质提升活动方案范文（精选5篇），欢迎阅读，希望
大家能够喜欢。
素质提升活动方案1
一、活动目的
（一）使员工具备正确的工作心态，积极工作，提升工作效率；
（二）激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作；
（三）帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人
职业定位；
（四）帮助员工树立良好的职业思维和意识。
二、活动方案
（一）实施时间
2011年12月1日起
（二）实施方式
1.每周周一、周三群发工作道德、工作态度、团队意识等方面的
短信。
2.每周五进行话题讨论，员工收到短信后就话题发表意见可回复
进行互动。
3.每周五进行话题征集，员工收到短信后，可将话题通过短信回
复。
4.为加强员工对本活动的感知，制作相关海报放置公司醒目位置
（电信大楼放置在15楼电梯口、其他分散办公的部门放置位置由部门
自行安排）。
5.各部门自行组织员工就如何提升职业素养进行大讨论（形式不
限），并将活动情况报人力资源部。
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
（三）进度把控、优秀参与员工评选评选
1.人力资源部每月对活动动态进行实时跟踪，并根据活动情况及
时进行通报。
2.对积极参与本次活动、提供有效活动话题的员工评选出前三名
予以奖励（奖励方式待定）。
三、相关事项
人力资源部每月对活动动态进行实时跟踪，并根据活动情况及时
进行通报。
素质提升活动方案2
一、指导思想
以提高教师队伍整体素质为宗旨，以全面提升教育教学质量和办
学水平为目标，以“提高教师课堂提问的有效性，促进教师专业发展”
校本项目为依托，坚持多方面、多层次、多角度的培养，积极开展形
式多样的校本研修与师资培训活动，着力在师德、基本功、课堂教学、
班级管理、教育科研等五个方面，为教师搭建一个平等、和谐、共同
学习和共同提高的教师专业成长平台，造就一支师德风范高尚、专业
知识扎实、教育业务精湛的优秀青年骨干教师队伍，同时培养一批具
有强烈的进取精神和追求卓越、潜心研究的学科带头人和名教师，实
现学校的可持续发展。坚持发展性、实效性、针对性原则。
二、总体目标
在反思中提升自我，在互助中发展自我，在专家引领下完善自我，
努力争做学习型、研究型、创新型教师。实现一个中心（以教师专业
水平不断提高为中心），两个转变（教师教育观念与教学行为的转
变），三个提高（教师课堂教学能力的提高、教研水平和科研能力的
提高）。
三、组织领导
为了切实加强教师专业发展的实施与管理，强化责任，明确任务，
使每一项工作都能落到实处，成立教师专业发展工作领导小组：
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