- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
人事转正工作总结7篇
篇1
时间飞逝,转眼我已经与银行共同走过了半年之久。当我还是一个刚毕业的大学生,带着满脸的稚气,对未来充满着期待和憧憬,来到银行这个大家庭的时候,我对于自己的人生有着太多的疑惑。但是经过了这半年多的工作和学习,我深深的对自己所从事的这份工作充满了热爱。我所从事的岗位是人事专员,主要负责招聘、员工入职、离职手续的办理以及员工的日常考勤和部门之间的协调工作。
在领导和同事们的关怀和帮助下,我不断熟悉工作环境,积极努力学习岗位相关的知识,严格遵守各项规章制度,认真完成领导交办的每一项工作。我主要的收获有以下几点:
一、增强业务知识
在领导和同事的帮助下,我努力增强自己的业务知识,不断提高自己的业务水平。在刚开始接手人事工作的时候,我对很多业务知识都是只知皮毛,不懂其中的真正含义。比如,在办理员工入职手续的时候,对于劳动合同的签订、档案的建立等环节都不是很清楚。但是领导和同事们没有丝毫的怨言,耐心的给我讲解每一个环节应该注意的事项,告诉我如何去做。在领导的指导下,我逐渐熟悉了人事工作的相关流程,并能够独立处理一些日常事务。同时,我也积极学习有关劳动法律法规以及银行内部的规章制度,不断提高自己的业务知识和能力。
二、提高工作效率
在人事工作中,我深知工作效率的重要性。为了提高工作效率,我积极学习各种提高工作效率的方法和技巧。比如,我学会了如何合理安排时间,如何高效地处理文件和资料,如何与同事和部门之间进行有效的沟通和协调等。通过学习这些方法和技巧,我不仅提高了自己的工作效率,还为银行节省了大量的时间和资源。
三、加强团队协作
在银行工作期间,我深刻认识到团队协作的重要性。只有团队协作才能发挥出最大的力量和效率。因此,我始终积极与同事们沟通和协作,共同完成各项任务。同时,我也注重与部门之间的协调和配合,确保各项工作能够顺利进行。
四、工作态度和作风
在这半年多的时间里,我始终保持着积极向上的工作态度和严谨的工作作风。我深知人事工作的重要性,因此时刻保持着高度的责任心和使命感。在工作中,我始终遵守各项规章制度,认真履行岗位职责,努力做好每一项工作。同时,我也注重自身形象的塑造和维护,以良好的工作态度和作风赢得领导和同事们的认可和信任。
五、未来展望
虽然我已经取得了不错的成绩,但是我认为自己还有很多不足之处需要进一步学习和提高。比如,在处理复杂的问题时还不够冷静和成熟;在与人沟通时还不够细致和周到等。因此,在未来的工作中,我将继续努力学习和提高自己的业务知识和能力。同时,我也将更加注重团队协作和沟通协调能力的提升,以更好地完成各项工作任务。
总之在过去的半年时间里我在领导和同事们的关怀和帮助下取得了一定的成绩但也存在一些不足之处。我将继续努力学习和提高自己的业务知识和能力以更好地适应工作环境和挑战。同时我也将积极与同事们沟通和协作共同为银行的发展贡献自己的力量。
篇2
尊敬的领导:
首先,非常感谢您给予我这个机会,让我有机会参与并贡献给公司的人事工作。通过这段时间的工作,我对公司的人事制度有了更深入的了解,同时也积累了一些实践经验,现在,我想对这段时间的工作进行一次总结。
一、工作内容与目标
我的工作内容主要包括员工招聘、入职培训、绩效考核、员工关系维护等。通过这些工作,我希望能够提高公司的整体人事管理水平,同时,也希望能够为公司招聘到优秀的人才,为公司的发展做出贡献。我的工作目标是在试用期结束后,能够顺利转正,成为公司正式的员工。
二、工作内容与心得
在试用期的工作中,我主要负责了以下几方面的工作:
1.招聘工作:通过各种渠道寻找合适的候选人,并进行面试和筛选。在这个过程中,我了解了不同候选人的特点和优势,也学习了一些面试技巧和评估方法。
2.入职培训:对新员工进行培训,帮助他们快速了解公司文化和制度,以及工作流程。在这个过程中,我了解到了员工培训的重要性,也学习了一些有效的培训方法和技巧。
3.绩效考核:对员工的工作表现进行评估,并提供反馈和指导。在这个过程中,我学习了一些绩效考核的方法和技巧,也更加关注员工的发展和成长。
4.员工关系维护:处理员工之间的纠纷和矛盾,协助解决员工的问题和需求。在这个过程中,我了解了员工关系的处理方法,也更加关注员工的心理需求和情感状态。
同时,我也有一些心得体会:
1.人事工作需要细心、耐心和责任心,需要关注每一个细节,处理好每一个问题。
2.沟通是人事工作的关键,需要与各部门之间保持良好的沟通与协作。
3.不断学习和提升自己的专业技能和知识,才能更好地应对工作中的挑战。
三、总结与展望
通过这段时间的
文档评论(0)