原创力文档- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二五年度宠物店美容师岗位劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.岗位职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责描述
2.3工作内容
2.4工作标准
3.工作时间与地点
3.1工作时间
3.2工作地点
3.3休息时间
3.4值班制度
4.工作待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及公积金
4.4其他福利待遇
5.工作考核与晋升
5.1考核标准
5.2考核周期
5.3晋升机制
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿
7.保密条款
7.1保密信息范围
7.2保密义务
7.3违约责任
8.解除与终止合同
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
8.3解除与终止合同程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
11.其他约定
11.1不可抗力条款
11.2法律适用
11.3合同份数
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：考核标准
12.3附件三：其他相关文件
13.合同签订日期
14.合同签订人签字
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：宠物店
乙方：
1.2双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
1.3双方联系方式
2.岗位职责
2.1岗位名称
美容师
2.2岗位职责描述
乙方应在甲方宠物店担任美容师，负责为宠物提供美容服务，包括但不限于洗澡、吹干、造型、修剪指甲等。
2.3工作内容
乙方应按照甲方宠物店的规定，为顾客提供满意的美容服务，包括宠物美容、宠物护理等相关工作。
2.4工作标准
乙方应保证服务质量，确保宠物在美容过程中的安全和舒适，满足顾客的合理要求。
3.工作时间与地点
3.1工作时间
乙方每周工作六天，每天工作8小时，每周休息一天。
3.2工作地点
乙方应在甲方宠物店指定的地点工作。
3.3休息时间
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
3.4值班制度
根据甲方宠物店的需要，乙方可能需要参与值班，具体值班安排由甲方安排。
4.工作待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
4.2奖金及提成
乙方在完成本职工作的同时，可获得相应的奖金及提成，具体标准由甲方制定。
4.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.4其他福利待遇
5.工作考核与晋升
5.1考核标准
甲方将根据乙方的岗位职责、工作表现、服务质量等方面进行考核。
5.2考核周期
考核周期为每季度一次。
5.3晋升机制
乙方有晋升机会，具体晋升条件及程序由甲方制定。
6.违约责任
6.1违约情形
乙方有下列情形之一的，视为违约：
（1）未按甲方要求完成工作；
（2）泄露甲方商业秘密；
（3）违反甲方规章制度；
（4）严重违反职业道德。
6.2违约责任承担
乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。
6.3违约赔偿
乙方违约给甲方造成损失的，应按实际损失赔偿。
7.保密条款
7.1保密信息范围
乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。
7.2保密义务
乙方不得以任何形式泄露、披露、使用甲方的保密信息。
7.3违约责任
乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。
8.解除与终止合同
8.1解除合同的情形
（1）乙方提出解除合同，应提前30日书面通知甲方；
（2）甲方因乙方严重违反合同约定，可以立即解除合同；
（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意，可以解除合同；
（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方可以协商解除合同。
8.2终止合同的情形
（1）合同期限届满，双方无续签意愿；
（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作；
（3）甲方因经营需要或不可抗力导致合同无法履行；
（4）双方协商一致，决定终止合同。
8.3解除与终止合同程序
解除或终止合同，双方应按照法定程序办理，包括但不限于书面通知、交接工作、结算工资等。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会
9.3争议
文档评论（0）