二零二五年度企业员工离职劳动合同终止确认函3篇.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业员工离职劳动合同终止确认函

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人

1.2合同签订日期

1.3合同终止日期

1.4合同签订地点

2.员工个人信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工身份证号码

2.5员工联系方式

3.离职原因

3.1离职原因概述

3.2具体离职原因

4.离职手续办理

4.1办理离职手续的期限

4.2离职手续办理流程

4.3需提交的文件及资料

4.4离职手续办理完成后的事项

5.工资结算

5.1工资结算时间

5.2工资结算方式

5.3应结算工资数额

5.4离职补偿金

5.5住房公积金

5.6社会保险

6.工作交接

6.1工作交接时间

6.2工作交接流程

6.3交接资料及物品清单

6.4工作交接完成后的事项

7.知识产权

7.1员工在职期间产生的知识产权归属

7.2离职后知识产权的使用及许可

8.违约责任

8.1合同违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算方法

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同生效条件

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的处理

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人

1.1.1企业名称：有限公司

1.1.2企业地址：省市区路号

1.1.3企业法定代表人：

1.1.4员工姓名：

1.1.5员工身份证号码：05678

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同终止日期：2025年12月31日

1.4合同签订地点：省市区路号

2.员工个人信息

2.1员工姓名：

2.2员工性别：男

2.3员工出生日期：1990年1月1日

2.4员工身份证号码：05678

3.离职原因

3.1离职原因概述：因个人原因

3.2具体离职原因：家庭原因

4.离职手续办理

4.1办理离职手续的期限：自员工提出离职之日起30日内

4.2离职手续办理流程：

4.2.1员工填写离职申请表

4.2.2人事部门审核离职申请

4.2.3双方签订离职协议

4.2.4员工办理工作交接

4.2.5人事部门办理离职手续

4.3需提交的文件及资料：

4.3.1离职申请表

4.3.2身份证复印件

4.3.3其他相关证明文件

4.4离职手续办理完成后的事项：

4.4.1员工工资结算

4.4.2社会保险和住房公积金的转移手续

5.工资结算

5.1工资结算时间：离职当月工资在离职手续办理完成后15日内结算

5.2工资结算方式：银行转账

5.3应结算工资数额：根据员工离职当月工资计算

5.4离职补偿金：根据员工在本单位工作年限，按照规定标准计算

5.5住房公积金：根据员工离职当月住房公积金缴纳情况，办理转移手续

5.6社会保险：根据员工离职当月社会保险缴纳情况，办理转移手续

6.工作交接

6.1工作交接时间：离职前3个工作日内

6.2工作交接流程：

6.2.1员工列出工作交接清单

6.2.2双方确认交接清单

6.2.3员工完成工作交接

6.3交接资料及物品清单：

6.3.1工作资料、文件、报表等

6.3.2办公用品、设备等

6.4工作交接完成后的事项：

6.4.1人事部门确认工作交接完成

6.4.2员工离职手续正式生效

8.违约责任

8.1合同违约情形

8.1.1员工未在规定期限内办理离职手续

8.1.2企业未在规定期限内结算工资

8.1.3双方未按约定履行保密义务

8.2违约责任承担

8.2.1员工未按时办理离职手续，企业有权扣除相应工资

8.2.2企业未按时结算工资，需支付员工违约金，违约金按每日工资的百分之五计算

8.2.3违反保密义务，双方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失

8.3违约金计算方法

8.3