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新入职中医护士岗前培训与考核方案(二)

一、前言

随着中医事业的不断发展，中医护理专业人才的需求日益增加。为了使新入职的中医护士尽快熟悉岗位要求，提高护理服务质量，确保患者安全，特制定本岗前培训与考核方案。本方案旨在为新入职的中医护士提供一个系统、全面、实用的培训体系，确保其在短时间内掌握中医护理的基本知识与技能。

二、培训目标

1.了解我国中医药政策、法规及中医护理的基本概念。

2.掌握中医护理的基本理论、基本知识和基本技能。

3.熟悉中医医院各项规章制度，具备良好的职业道德和服务意识。

4.提高沟通能力、团队协作能力和应急处理能力。

三、培训内容

（一）中医基础理论

1.中医基础理论：阴阳、五行、脏腑、经络等。

2.中医诊断方法：望、闻、问、切。

3.中医治疗原则：辨证施治、整体观念、治未病等。

（二）中医护理知识

1.中医护理技术：针灸、拔罐、刮痧、敷贴等。

2.中医护理方法：饮食调理、情志护理、药物护理等。

3.中医护理原则：顺应自然、调和阴阳、调整脏腑功能等。

（三）中医医院规章制度

1.医院概况：医院简介、发展历程、组织架构等。

2.医院规章制度：护士职责、患者权利与义务、医疗事故处理等。

3.医院工作流程：患者就诊流程、护理工作流程、药品管理等。

（四）职业道德与服务意识

1.职业道德：护士职业道德规范、医德医风等。

2.服务意识：患者至上、关爱生命、尊重患者等。

（五）沟通能力与团队协作

1.沟通技巧：医患沟通、同事沟通、上级沟通等。

2.团队协作：团队建设、团队精神、团队沟通等。

四、培训方式

1.理论培训：采用集中授课、自学、讨论等方式进行。

2.实践操作：结合临床实际，进行中医护理技术操作训练。

3.情景模拟：设置模拟场景，进行沟通能力、应急处理能力等培训。

五、培训时间

1.理论培训：共计2周，每周5天，每天6小时。

2.实践操作：共计4周，每周5天，每天8小时。

六、考核方案

（一）理论考核

1.考核内容：中医基础理论、中医护理知识、中医医院规章制度等。

2.考核方式：闭卷考试，满分100分。

3.考核合格标准：60分及以上。

（二）实践操作考核

1.考核内容：中医护理技术操作、沟通能力、应急处理能力等。

2.考核方式：现场操作、情景模拟、案例分析等。

3.考核合格标准：80分及以上。

（三）综合考核

1.考核内容：理论考核、实践操作考核、职业道德与服务意识等。

2.考核方式：综合评定，满分100分。

3.考核合格标准：70分及以上。

七、培训效果评价

1.培训结束后，对参训人员进行满意度调查，了解培训效果。

2.对参训人员在临床工作中表现进行跟踪评价，了解培训成果。

八、总结

本岗前培训与考核方案旨在为新入职的中医护士提供一个系统、全面、实用的培训体系。通过本方案的实施，将有助于新入职护士尽快熟悉岗位要求，提高护理服务质量，确保患者安全。希望各位新入职的中医护士珍惜这次培训机会，认真学习，努力提高自己的业务水平，为中医药事业的发展贡献自己的力量。

以下为具体培训内容与要求：

一、中医基础理论

1.阴阳：掌握阴阳的基本概念、阴阳的相互关系及在中医护理中的应用。

2.五行：掌握五行的基本概念、五行相生相克及在中医护理中的应用。

3.脏腑：掌握脏腑的基本概念、脏腑功能及在中医护理中的应用。

4.经络：掌握经络的基本概念、经络走向及在中医护理中的应用。

二、中医护理知识

1.针灸：掌握常用穴位、针刺方法、拔罐方法及适应症、禁忌症。

2.拔罐：掌握拔罐的原理、操作方法、适应症、禁忌症。

3.刮痧：掌握刮痧的原理、操作方法、适应症、禁忌症。

4.敷贴：掌握敷贴的原理、操作方法、适应症、禁忌症。

5.饮食调理：掌握饮食调养的原则、食物的分类及作用。

6.情志护理：掌握情志护理的方法、注意事项。

7.药物护理：掌握中药的煎煮、服用方法、注意事项。

三、中医医院规章制度

1.医院概况：了解医院简介、发展历程、组织架构。

2.医院规章制度：熟悉护士职责、患者权利与义务、医疗事故处理。

3.医院工作流程：掌握患者就诊流程、护理工作流程、药品管理等。

四、职业道德与服务意识

1.职业道德：树立正确的职业道德观念，遵守护士职业道德规范。

2.服务意识：提高服务意识，关爱生命，尊重患者。

五、沟通能力与团队协作

1.沟通技巧：学会医患沟通、同事沟通、上级沟通的技巧。

2.团队协作：增强团队精神，提高团队沟通与协作能力。